PbDuración. /b /ppbr/ppSe trata de un contrato de sustitución por baja de maternidad durante un año. /ppbr/ppbFunciones y responsabilidades /b /pulliDefinir y ejecutar la estrategia del departamento de eventos, alineada con los valores de la marca y los objetivos del hotel. /liliGestión integral de eventos sociales y corporativos: bodas, celebraciones privadas, eventos gastronómicos, reuniones de alta dirección y presentaciones de marca. /liliCaptación, asesoramiento y fidelización de clientes nacionales e internacionales del segmento premium. /liliElaboración, presentación y cierre de propuestas comerciales y contratos. /liliDiseño y planificación del evento en todas sus fases: espacios, gastronomía, decoración, timing y experiencia del invitado. /liliCoordinación directa con el chef ejecutivo y el resto de departamentos del hotel para asegurar una ejecución impecable. /liliSupervisión y coordinación de proveedores externos (floristería, audiovisuales, música, producción técnica, etc.). /liliPresencia y liderazgo durante los eventos, garantizando el control de calidad y la resolución de incidencias. /liliGestión, motivación de personal de prácticas que se incorporen al equipo. /liliControl presupuestario, facturación y reporting de resultados. /liliRepresentación del hotel en visitas comerciales, eventos del sector y acciones de networking. /li /ulpbRequisitos /b /ppbr/pulliFormación en Turismo, Protocolo, Organización de Eventos, Hostelería o similar. /liliAlta capacidad de organización, liderazgo y orientación al detalle. /liliExcelentes habilidades comerciales y de comunicación. /liliNivel alto de bespañol e inglés /b (se valorarán otros idiomas). /liliCapacidad para trabajar bajo presión y gestionar varios eventos simultáneamente. /liliConocimiento de estándares de calidad y servicio propios del sector lujo. /li /ul