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Tmc/agencia de viaje corporativa (santiago de compostela)

Santiago de Compostela
B&B Hotels España y Portugal
Agencia de viajes
Publicada el Publicado hace 6 hr horas
Descripción

Con más de 850 hoteles, B&B; Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 75 hoteles en España y Portugal

Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente

En B&B; Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas?

Actualmente estamos buscando un/a

TMC/Agencia de viaje corporativa

para unirse a nuestra oficina de Madrid y que, dentro del equipo de Sales se encargara de gestionar y desarrollar las relaciones estratégicas con las principales

TMCs y agencias conectadas

(American Express GBT, CWT, BCD Travel, FCM, Egencia, etc.) con el objetivo de

incrementar la producción corporativa

hacia los hoteles de la cadena. Se combina

gestión de cuentas

,

optimización de distribución en GDS

y

coordinación con equipos de cliente corporativo

, garantizando la visibilidad, competitividad y rentabilidad del canal TMC

Responsabilidades:

Gestionar la

relación diaria con TMCs y agencias de viajes corporativas (Amex GBT, CWT, BCD, entre otras). Asegurar la

correcta carga, visibilidad y paridad de tarifas corporativas en los GDS

(Sabre, Amadeus, Galileo, etc.) y OBTs (Concur, Neo, etc.). Coordinar la implementación de

tarifas negociadas con cuentas clave

junto con el equipo de ventas corporativas y revenue. Supervisar el performance de las T

MCs: reservas, producción, segmentos, ADR, RevPAR, etc. Detectar

oportunidades de crecimiento

de cuentas existentes o nuevas licitaciones RFP. Mantener actualizada la base de datos

de cuentas corporativas, tarifas y contratos. Colaborar en

campañas de promoción dirigidas a agencias y cuentas corporativas. Participar en r

euniones y presentaciones con TMCs Analizar

reportes de producción, cumplimiento de contratos y KPIs

de cuentas corporativas. Coordinar con equipos internos (revenue, marketing, distribución) para garantizar la coherencia de la estrategia corporativa.

Qué buscamos. Experiencia:

4 años de experiencia en posiciones similares en compañías relevantes en el sector Turismo (Aerolineas, Rent-a-car, etc.). Formación

: Título universitario en negocios, gestión hotelera o campo relacionado; preferiblemente un máster. Conocimientos

: Valorable Conocimiento de General Distribution Systems (GDS). Idiomas

: Conocimientos de inglés Avanzado (mínimo C1). Disponibilidad para viajar.

Qué te hará destacar.

Excelentes habilidades de negociación, comunicación, análisis y liderazgo. Organización, capacidad analítica y habilidad en el proceso de dato. Capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y habilidad pedagógica. Proactividad e Iniciativa; capaz de aportar soluciones con autonomía. Capacidad de desenvolverse con comodidad en entornos dinámicos y en crecimiento.

Por qué trabajar con nosotros.

En B&B; HOTELS encontrarás: Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

Además te ofrecemos:

Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes Jornada intensiva en verano. Un día a la semana de trabajo en remoto, una vez pasado el período de onboarding. 23 días de vacaciones al año.

Sobre nosotros En B&B; HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

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