Estamos creciendo. Y buscamos talento.
En Decskill, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano.
Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto.
Como parte del Grupo Astek, combinamos una robusto cultura local con una presencia general, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos.
Nos gustaría conocer a un Lider Técnico QA para un proyecto con un modelo de trabajo híbrido en Barcelona.
Responsabilidades:
Definir temas QA en lanzamientos como alcance de regresión, pruebas de migración, pruebas SIT en colaboración con gerentes de proyecto.
Pruebas prácticas para apoyar al equipo y adquirir experiencia en la solución integral para mejorar los enfoques de control de calidad con el tiempo.
Identificar, documentar y rastrear defectos hasta la resolución.
Requisitos:
Título universitario (grado/licenciatura) en informática o similar.
Experiencia profesional de al menos 7 años en profesional en un puesto similar.
Deseable Experiencia previa en seguros o banca.
Inglés : Avanzado (C1).
¿Buscas un ambiente que valore la curiosidad y el compromiso? Aquí, tu contribución tiene un impacto real y el desarrollo individual se toma en serio.
Encuentra con nosotros la oportunidad ideal para crecer!
Qué puedes esperar de Decskill
Oportunidades de crecimiento técnico y profesional
Una cultura centrada en las personas, basada en la transparencia y la confianza
Equipos que valoran la autonomía, la colaboración y la estabilidade
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Envía tu CV a con la referencia “AF / xxxx”. Tu próximo reto puede empezar aquí.
En Decskill, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Promovemos una cultura de diversidad e inclusión, donde la selección y la progresión profesional se basan exclusivamente en el talento, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad humana.