Precisamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de instalaciones eléctricas Somos un grupo empresarial valenciano con más de 30 años de experiencia, especializado en ofrecer soluciones integrales en diferentes áreas; telecomunicaciones, energías renovables, electricidad, data centers, gas & oil y home services. Desde el diseño y la ingeniería hasta la instalación, comercialización y mantenimiento, proporcionamos un servicio 360° adaptado a las necesidades de cada cliente. Grupo Gimeno, lideramos las áreas de energía y telecomunicaciones, impulsando proyectos que responden a los grandes desafíos de la sociedad: acelerar la transición energética, potenciar la conectividad y contribuir a la transformación urbana. La persona seleccionada será la responsable de organizar, liderar y coordinar equipos para la ejecución de las obras. ¿Cuál es el perfil que buscamos?Técnico de perfil eléctrico, con conocimientos y experiencia en desarrollo de proyectos tipo EPC en el sector de las subestaciones eléctricas y líneas de evacuación en AT, tanto en obra civil como eléctrica y de control o Técnico de perfil eléctrico, con conocimientos y experiencia en gestión de contratos de mantenimiento y ejecución de infraestructuras eléctricas para compañías de distribución eléctrica.Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares. ¿Planificación y programación de proyectos.Gestión de recursos y presupuestos.Supervisión de la instalación y mantenimiento de equipos eléctricos.Monitoreo de avances y aseguramiento del cumplimiento de plazos.Aseguramiento de la calidad y cumplimiento de normativas.Gestión de la comunicación entre las partes interesadas.Certificaciones y gestión de subcontrata.Contrato indefinido.Jornada completa.Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura.Desarrollo profesional en un contexto altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento.Acceso a descuentos por pertenecer a Grupo Gimeno (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por ley.