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Buscamos un/a Azure DevOps Engineer con sólida experiencia en Azure, Kubernetes, CI/CD e Infrastructure as Code, con capacidad para liderar equipos técnicos, excelentes soft skills y alto nivel de inglés para un entorno internacional y multicultural.
¿Qué harás?
- Liderar y guiar al equipo DevOps, promoviendo buenas prácticas en CI/CD, automatización e Infrastructure as Code. - Diseñar, crear y mantener infraestructuras cloud seguras, escalables y altamente disponibles en Azure. - Construir y optimizar pipelines de build y deployment orientados a rendimiento, alta disponibilidad y disaster recovery. - Colaborar con equipos de desarrollo, operaciones y arquitectura para mejorar y automatizar el ciclo de vida del software. - Integrar herramientas On-Premise con CI/CD y políticas de seguridad. - Definir e implantar políticas de monitorización, calidad de código, gestión de releases y seguridad. - Impulsar el uso de DevOps best practices (CI/CD, IaC, GitOps, automatización). - Resolver problemas complejos de infraestructura y despliegue. - Evaluar e incorporar nuevas tecnologías y herramientas para mejorar la eficiencia del entorno DevOps.
¿Qué buscamos?
- Experiencia sólida en Azure (seguridad, redes, identidad, cifrado, access management). - Experiencia como DevOps Engineer, Cloud Engineer o Platform Engineer en entornos productivos. - Infrastructure as Code con Terraform o Pulumi. - CI/CD avanzado con Azure DevOps y repositorios GitHub. - Kubernetes avanzado: despliegues seguros, fiables y con alta disponibilidad y DR. - Experiencia con Helm, Kustomize y/o ArgoCD. - Contenedores y su seguridad, optimización y buenas prácticas. - Integración de herramientas on-premise en pipelines CI/CD. - Scripting: Python y/o Bash. - Lenguajes compilados: .NET. - GitHub (configuración, seguridad, permisos, integraciones y disaster recovery). - Inglés C1. - Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo técnico.
¿Por qué elegirnos?
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Modalidad de trabajo: Full remoto con horario flexible y viernes intensivos. -
Personas en el centro: entorno cercano, adaptable y humano. -
Proyectos tecnológicos punteros y oportunidades de crecimiento. -
1.200€ anuales en formación a tu elección (certificaciones, eventos, cursos…). -
Seguro médico privado 100% cubierto. -
Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería). -
WellHub (Gympass). -
Eventos cada dos meses, fiestas, equipo de fútbol y comunidades tecnológicas internas. -
¡Y lo más importante: un EQUIPAZO increíble!
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- Acceso a información confidencial de Capitole y proyectos asignados. - Cumplimiento de las políticas internas de seguridad de la empresa y clientes. - Firma de NDA obligatoria.