Adquisición de conocimiento de las tareas básicas de cumplimentación de datos de empleados con supervisión de un consultor.
Formación básica sobre introducción de información en la herramienta de nómina para posterior calculo por parte del consultor laboral.
Visitas realizadas junto con el consultor laboral a la Seguridad Social para realizar la presentación y tramitación administrativa de diferentes tareas (bajas de empleados, cotización, recaudación...).
Formación profesional en un equipo involucrado en proyectos de carácter nacional e internacional.
Aprendizaje en un ambiente creativo, desafiante y colaborativo.