We are knowmad mood
Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.
Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.
Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.
¿Qué es lo que valoramos?
Perfil Arquitecto o Líder Técnico .NET.
Experiencia sólida como arquitecto o referente técnico en entornos .NET, con al menos 5 años de experiencia en:
• Experto en .NET Core.
• Experiencia en diseño de arquitecturas de soluciones empresariales.
• Capacidad de análisis funcional y técnico.
• Experiencia en arquitecturas de microservicios y desarrollo de APIs.
• Desarrollo de soluciones sobre Microsoft Azure.
• Muy valorable disponer de certificaciones en el ámbito Microsoft.
• Capacidad de trabajo en equipo, liderazgo técnico y comunicación fluida con clientes.
¿Cuáles serían tus funciones?
• Diseño y definición de arquitecturas: Definir arquitecturas técnicas robustas, escalables y alineadas con las necesidades de negocio.
• Liderazgo técnico y referente .NET: Actuar como referente tecnológico en .NET, apoyando a los equipos de desarrollo y asegurando la calidad técnica de las soluciones.
• Análisis funcional y técnico: Participar en la definición de requisitos, diseño de soluciones y validación técnica de propuestas.
• Desarrollo de microservicios y APIs: Diseñar y supervisar soluciones basadas en microservicios y arquitecturas orientadas a servicios.
• Desarrollo sobre Azure: Diseñar e implantar soluciones cloud en Azure, garantizando buenas prácticas de arquitectura, seguridad y rendimiento.
• Preventa y marketing técnico: Participar en actividades de preventa, elaboración de propuestas técnicas y apoyo en acciones de marketing tecnológico.
• Relación directa con cliente: Actuar como interlocutor técnico con el cliente en sesiones de definición, seguimiento y validación de soluciones.
• Estimaciones y planificación: Realizar estimaciones técnicas, planificación de esfuerzos y definición de roadmaps tecnológicos.
• Formación y difusión de conocimiento: Impartir formaciones internas y externas, charlas técnicas y sesiones de transferencia de conocimiento.
• Entrevistas técnicas: Participar en procesos de selección realizando entrevistas técnicas.
• Liderazgo de equipos: Coordinar y guiar equipos de desarrollo, promoviendo buenas prácticas y estándares de calidad.
Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en:
• Administración de entornos Azure.
• Experiencia en tecnologías frontend como React, Vue o Angular.
• Conocimiento en otras tecnologías backend complementarias al ecosistema .NET.
• Experiencia en despliegue continuo (CI/CD) y automatización de pipelines.
• Conocimiento de buenas prácticas de DevOps y operación de plataformas en la nube.
• Certificaciones oficiales en tecnologías Microsoft.
Y con nosotros podrás disfrutar de:
Contrato Indefinido
100% REMOTO
Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí:
Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)
Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo
Recomienda a tus amigos y llévate un extra
Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más
26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)
Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h
En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.