Agile Coach Sr / DE TransformaciónCountry: Mexico
ES EL MOMENTO
Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.
Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.
Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.
Somos Banco Santander México, institución financiera líder que, a través de más de años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de países, nacionalidades y equipos multiculturales que comparten idiomas.
EL IMPACTO QUE GENERARÁS
Santander está buscando un Agile Coach Sr / DE Transformación con base en Corporativo Patio Santa Fe.
En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:
• Estrategia:
Construir en conjunto con el equipo de transformación una estrategia y modelo de trabajo sostenible, para desarrollar una organización integrada, simple, escalable y adaptable con la combinación y balance de diferentes frameworks y prácticas lean, agilidad escalada y agilidad organizacional.
• Evaluar:
Diagnosticar el nivel de colaboración de múltiples equipos, definir elementos de mejora y diseñar un plan de madurez agile orientada a construir la colaboración como producto, dentro del equipo y entre los equipos, así como seguimiento que permita medir y transparentar la evolución.
• Coaching:
Ayuda a los equipos a ejecutar adecuadamente agile, actuando como facilitador, instructor, mentor, conductor de la colaboración y navegador de conflictos asegurando que los equipos ágiles se construyan sobre la base incremental de mejora continua; evalua continuamente la comunicación y colaboración y aporta diferentes perspectivas para focalizar a los miembros en la mejora de las interacciones.
• Herramientas:
Propone y desarrolla herramientas, modelos métricas y tableros para asegurar que las actividades del gobierno de agile están enfocadas a maximizar la autonomía de los equipos e individuos, sobre la base de la alineación de los procesos/proyectos de software o de negocio.
• Product Discovery:
Guía el discovery del negocio y realizar Product Inceptions para diseñar/modelar productos adecuados a las necesidades del negocio, para asegurar el diseño y ejecución de experimentos en distintos niveles, bajo un enfoque de aprendizaje y entrega continua.
LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.
Experiencia profesional
• + años de experiencia en roles de agilidad (Agile Coach, Scrum Master Senior, Consultor Ágil). (Obligatorio)
• Experiencia trabajando en el sector bancario o financiero. (Deseable)
• Experiencia comprobable liderando transformaciones ágiles con alto volumen de equipos (+ equipos). (Obligatorio)
• Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y niveles organizacionales, incluyendo alta dirección. (Obligatorio)
• Experiencia comprobable en productos de Data, Analytics & AI. (Obligatorio)
Educación
• Licenciatura / Ingeniería finalizada en Sistemas, Administración, Ingeniería, o afines. (Obligatorio)
• Certificaciones ágiles: CTC / CEC, SPC (SAFe), Scrum Master, Product Owner, Kanban. (Obligatorio)
• Certificaciones en coaching, liderazgo o gestión del cambio. (Obligatorio)
Idiomas
• Ingles intermedio - avanzado (Obligatorio)
Habilidades técnicas (Hard skills)
• Office Avanzado (excel, pp) (Obligatorio)
• Dominio de marcos y prácticas ágiles: Scrum, Kanban, XP, Lean, DevOps. (Obligatorio)
• Experiencia en frameworks de escalado: SAFe, LeSS, (deseable certificación). (Obligatorio)
• Gestión de portafolios ágiles, OKRs y alineación estratégica. (Obligatorio)
• Facilitación avanzada de dinámicas, workshops y sesiones ejecutivas. (Obligatorio)
• Herramientas ágiles: Jira, Confluence, Azure DevOps, Miro, etc. (Obligatorio)
• Conocimientos de gestión del cambio organizacional. (Obligatorio)
Habilidades interpersonales (Soft skills)
• Liderazgo servicial y capacidad de influencia sin autoridad formal. (Obligatorio)
• Excelente comunicación interpersonal y ejecutiva. (Obligatorio)
• Pensamiento sistémico y visión estratégica. (Obligatorio)
• Alta capacidad para gestionar complejidad y ambigüedad. (Obligatorio)
• Habilidades de coaching, mentoring y feedback continuo. (Obligatorio)
• Manejo de conflictos y negociación en entornos de alta presión. (Obligatorio)
• Empatía, escucha activa y orientación a las personas. (Obligatorio)
• Orientación a resultados y entrega de valor al negocio. (Obligatorio)
VALORAMOS TU IMPACTO
Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:
• Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos
• Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida
• Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera
• Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado
Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.
CUMPLIMIENTO LOCAL
Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.
¿Y AHORA QUÉ?
Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.
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