En Grupo Externa ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral de externalización de procesos y actividades auxiliares para que puedan centrarse en la gestión de las áreas estratégicas de su negocio y obtener mejores resultados. Somos expertos en la administración de recursos y personas a nível nacional.
Grupo Externa pone a disposición de sus clientes su servicio de outsourcing y los profesionales idóneos en las áreas industriales (agroalimentaria, transformación, cadenas de montaje ), de servicios (logística, distribución, limpieza, hostelería y restauración ), así como equipos de ventas especializados (presenciales, en punto de venta y call-center) y orientados a objetivos. Asimismo, operamos como Empresa de Trabajo Temporal (nº 79/0280/14) y de formación a nível nacional.
Funciones
¿Te gustaría tener la posibilidad de formarte en una empresa sólida y dinámica experta en soluciones de RRHH?
En Grupo Externa estamos buscando estudiantes o recién titulados, como tú, que quieran realizar sus prácticas en una gran compañía, líder en su sector.
Te ofrecemos la posibilidad de conocer y diferenciar el funcionamiento entre ETT y Outsourcing, así como cada una de las fases de los procesos de selección y contratación de personal.
Entre las funciones de apoyo a desarrollar y por tanto aprender, se encontrarían las siguientes: Colaboración con el departamento laboral, en traslado de datos para elaboración de nóminas, archivo de documentación, intercambio documental entre trabajadores y departamento laboral o PRL, tales como contratos, nóminas, solicitudes de asistencia, reconocimientos médicos, etc., Selección y coordinación de trabajadores.
**Requisitos**:
Estar matriculado en la carrera de Relaciones Laborales, Sociología, Psicología, Empresariales, Derecho o similares o estar matriculado en un máster oficial en RRHH. Haber superado el 50% de los créditos, estar en último año de carrera, o haberla terminado hace menos de tres años y no haber trabajado en el mismo puesto.
Orientación al cliente interno y externo.
Proactividad.
Orientación a objetivos.
Identificación con la compañía.
Trabajo en equipo.
Ilusión y ganas de aprender.
Interés por asumir nuevas responsabilidades y crecimiento profesional.
Disponibilidad inmediata.
Se ofrece
La posibilidad de aplicar, en empresa real, los conocimientos adquiridos durante la formación académica.
Remuneración según entidad con la que se formalice el convenio.
Plan de carrera, con opciones reales de desarrollo dentro de la compañía.
Incorporación inmediata.