JEFE DE PLANTA / RESPONSABLE DE OPERACIONES Y DESARROLLO TÉCNICO
Reporta a:
Dirección General
Misión del Puesto:
Asumir la responsabilidad integral de las operaciones de planta y recogida (Solució Circular SC) y de la actividad de trading y soporte administrativo ( Tata Genaro SL TG), liderando al equipo, mejorando la eficiencia, controlando los costes, impulsando el desarrollo técnico y gestionando directamente la ejecución y el escalado de pruebas de laboratorio a escala industrial. Además, será responsable del mantenimiento, licencias, permisos y seguros.
Responsabilidades Principales:
* Gestión Integral del Personal
* Organización diaria del trabajo (turnos, vacaciones, cuadrantes).
* Seguimiento de productividad y disciplina operativa.
* Selección y contratación de operarios y personal técnico según necesidades de crecimiento
* Diseño e impartición de formación técnica interna para nuevos y actuales trabajadores.
* Evaluación periódica del desempeño y desarrollo del equipo.
2. Control Operativo (SC y TG)
* Supervisión de todas las actividades operativas (recogida, planta, administración).
•Establecimiento y estandarización de procedimientos de trabajo.
•Coordinación fluida entre el personal de campo, planta y administración.
3. Mejora de Procesos y Producción Industrial
•Diseño e implementación de mejoras de eficiencia operativa.
•Puesta en marcha y seguimiento de nuevos procesos productivos.
•Control de calidad y aseguramiento del cumplimiento de normativas técnicas.
4. Gestión Técnica y Escalado Industrial
•Diseño, ejecución y seguimiento de ensayos de laboratorio.
•Evaluación técnica de resultados y toma de decisiones sobre su viabilidad.
•Responsable del escalado a planta piloto e industrial, adaptando parámetros y asegurando reproducibilidad.
•Documentación de procesos para uso interno, técnico-comercial o regulatorio.
5. Optimización Logística
•Control y mejora continua de las rutas de recogida (tres furgones).
•Reducción de tiempos improductivos y de costes operativos (km, gasoil, mantenimientos).
•Gestión de incidencias logísticas y coordinación con clientes si procede.
6. Seguridad, Mantenimiento, Licencias y Sistemas
•Supervisión del cumplimiento normativo en prevención de riesgos laborales y seguridad industrial.
•Coordinación y seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos, equipos e instalaciones.
•Gestión de licencias, permisos y registros oficiales necesarios para el funcionamiento de la planta y actividad logística.
•Renovación y control de seguros de vehículos, personal, instalaciones y responsabilidad civil.
•Gestión del servidor, software y sistemas de control básicos (copias de seguridad, accesos, incidencias informáticas menores).
7. Compras y Control de Costes
•Control y optimización de los principales costes operativos (gasoil, neumáticos, consumibles).
•Evaluación de proveedores clave y negociación directa cuando sea necesario.
•Supervisión de inventarios y consumos.
8. Gestión Económica y Apoyo a Contabilidad
•Coordinación con las dos administrativas y el asesor externo para la consolidación mensual de cuentas de resultados de TG y SC.
•Validación de datos operativos para análisis económico.
•Propuesta de ajustes basados en rendimiento real.
Perfil del Candidato:
•Formación en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica o similar.
•Experiencia mínima de 5 años en gestión de planta, operaciones o producción industrial.
•Conocimiento sólido de procesos industriales, análisis técnico, y logística.
•Experiencia en gestión de personal operativo.
•Experiencia en laboratorio, desarrollo de procesos o escalado.
•Dominio de herramientas básicas de control y análisis (Excel, software de planificación).
•Persona resolutiva, organizada, con capacidad de liderazgo y visión de mejora.
Plan de carrera, sujeto a evaluación del desempeño.
Salario a negociar, plan de carrera a partir de 35-40.000 euros brutos anuales.