Únete a COPASA como Jefe/a de Producción en obra de pantallas acústicasProyecto en la A-1 | Alcobendas – La Moraleja¿Tienes experiencia en obra lineal y quieres formar parte de un proyecto técnico y relevante en la Comunidad de Madrid?En COPASA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para la ejecución de pantallas acústicas en la autovía A-1, entre La Moraleja y Alcobendas..¿Qué hace especial este proyecto?11 barreras acústicas metálicas fonoabsorbentes34 tramos que suman 3.928 metros linealesAltura variable entre 2 y 6 metrosAdaptación de drenaje y mejora de seguridad vialTus funciones:- Planificación y seguimiento de la producción- Supervisión de trabajos y procesos constructivos- Control de costes, rendimientos y certificaciones- Gestión de compras y coordinación con proveedores- Apoyo al Jefe/a de Obra en la ejecución técnica y administrativaRequisitos:- Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar- Mínimo 3 años de experiencia en producción de obra- Valorable experiencia en obras de carreteras- Manejo de software técnico (MS Project, AutoCAD, Presto, etc.)- Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados¿Qué ofrecemos?Participar en un proyecto singular de instalación de pantallas acústicas en la A-1 (Alcobendas – La Moraleja), con impacto directo en la mejora ambiental de la zona.Formación continua y posibilidades reales de crecimiento profesional.Retribución competitiva, acorde a la experiencia y valor que aportes.Un equipo técnico comprometido, con amplia experiencia en obras de infraestructura y medioambiente.¿Te interesa? Queremos conocerteApúntate y da el siguiente paso en tu carrera.Inscríbete en la oferta o envía tu CV a curriculumvitae@copasagroup.comnuestro compromiso con la Igualdad:Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.