En Secuoya Content Group nos dedicamos a la creación, producción y distribución de contenidos audiovisuales. Somos un grupo audiovisual independiente líder, y a través de nuestras cuatro áreas de negocio (Studios, Servicios, Nexus y BPO) damos valor a las historias que contamos.
Actualmente estamos buscando una persona para cubrir el puesto de
recepcionista a jornada completa, en sustitución durante el periodo vacacional del
15 de diciembre de 2025 al 16 de enero de 2026
(ambos inclusive). Horario de 10 a 19h de lunes a viernes.
Si tienes buena actitud, habilidades de atención al cliente y disponibilidad en esas fechas, queremos conocerte
Responsabilidades
Atender y recibir a visitas y clientes, ofreciendo una atención cordial y competente.
Gestionar y dirigir llamadas telefónicas entrantes, proporcionando información precisa conforme a los protocolos internos.
Manejar la correspondencia general: correos electrónicos, paquetes y otros envíos, tanto entrantes como salientes.
Coordinar y programar reuniones, citas y la reserva de salas, asegurando una correcta organización.
Mantener el área de recepción en condiciones óptimas que faciliten una gestión ágil y eficiente de las tareas.
Brindar apoyo administrativo según necesidades: redacción de documentos e informes.
Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar una comunicación fluida y una coordinación eficaz.
Asumir tareas relacionadas con las funciones de secretaría y recepción para contribuir al buen funcionamiento general de la empresa.
Requisitos
Buena comunicación verbal y escrita.
Capacidad de organización y habilidad para gestionar múltiples tareas y situaciones imprevistas.
Conocimientos básicos de herramientas de oficina, especialmente Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
Disponibilidad para jornada completa de lunes a viernes.
Valorable
Buen nivel de inglés.
Experiencia previa en funciones de recepción.
En Secuoya Content Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece nuestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo los procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto.