Responsabilidades
* Redacción de comunicaciones a los trabajadores
* Asesoramiento jurídico laboral a diferentes departamentos de la empresa
* Asunción de procedimientos judiciales y administrativos
* Defensa de los intereses de la empresa ante Inspección de trabajo
* Revisión y redacción de escritos
* Relación con representantes legales de los trabajadores
* Gestión de todo tipo de materias directas e indirectamente vinculadas con las relaciones laborales de la empresa
Requisitos
* Graduado en Derecho con máster de acceso a la abogacía, o Graduado social
* Valorable máster en derecho laboral o relaciones laborales, formación análoga o realización de TFM en materia de derecho laboral
* Experiencia previa en el área jurídica laboral de una compañía multinacional o en despacho de abogados
* Experiencia en sala
* Se requiere colegiación como abogado/a ejerciente o como graduado social
* Legislación laboral española y convenios colectivos
* Manejo de bases de datos jurídicas
* Nivel alto de inglés
* Ofimática nivel usuario avanzado
* Gran interés y conocimientos mínimos como usuario de servicios de telecomunicaciones, tecnología, internet y otras áreas relacionadas
* Alta implicación, muy orientado a tarea resolutiva y auto-motivada
* Iniciativa, proactividad, trabajo en equipo, organización y responsabilidad
* Buenas habilidades sociales
* Capacidad de trabajo en equipo y de priorización
* Buena expresión oral y escrita
Beneficios
* Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)
* Seguro de vida desde el inicio del contrato
* Buen ambiente laboral y compañerismo
* Incorporación a compañía en pleno crecimiento con grandes oportunidades de promoción
* Plan de retribución flexible: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares
El compromiso de la empresa es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, y ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.
Se le informa que sus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participe, con la finalidad de valorar su candidatura. Puede ejercer sus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: https://www.digimobil.es/legal/politica-privacidad-seleccion
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