En Altorecruit colaboramos con compañías industriales líderes en plásticos de ingeniería, ayudándolas a identificar y atraer el mejor talento en posiciones clave. Para una planta industrial ubicada en Girona, buscamos un/a Electromecánico/a con experiencia en mantenimiento industrial y potencial de crecimiento hacia un rol de mayor responsabilidad en los próximos años.
Esta posición está pensada para un/a competente que, tras un periodo inicial en mantenimiento, pueda evolucionar hasta dar soporte al actual Director Técnico y asumir eventualmente la responsabilidad del área cuando se jubile.
Responsabilidades principales
- Ejecutar labores de mantenimiento correctivo y preventivo en líneas de producción e instalaciones. - Montaje, reparación y mejora de maquinaria, equipos e instalaciones de la planta. - Colaborar en la gestión de prioridades y recursos en producción, anticipando problemas y proponiendo soluciones. - Control de eficiencia energética y gestión de consumos a nivel de planta y sectores. - Uso de sistemas GMAO para la gestión del mantenimiento (órdenes de trabajo, preventivos, averías correctivas, repuestos, turnos). - Lectura e interpretación de planos mecánicos, eléctricos, neumáticos e hidráulicos. - Conocimiento y manejo de AutoCAD (o similar) para planos y proyectos técnicos. - Realización de auditorías internas e inspecciones, asegurando el correcto funcionamiento del sistema de gestión del mantenimiento. - Ejecución de trabajos de soldadura TIG y arco eléctrico. - Colaboración en proyectos industriales y participación en la definición de nuevos equipos, integrando criterios de seguridad y eficiencia.
Requisitos
- Formación técnica en mecánica/electromecánica. - Experiencia como electromecánico/a en entorno industrial. - Conocimiento de electricidad industrial, sistemas hidráulicos y neumáticos. - Experiencia en soldadura (TIG, MIG/MAG, MMA). - Dominio de herramientas de mecanizado (tornos, fresadoras). - Nivel fluido de castellano; se valorará catalán e inglés. - Usuario de herramientas informáticas y programas de diseño técnico (AutoCAD u otros).
Condiciones
- Horario inicial: turnos rotativos de mañana (6:00–14:00) y tarde (14:00–22:00). - Guardias: aproximadamente una semana al mes (con pago adicional por activación, media actual 1 servicio breve/mes). - Evolución del rol: una vez asumida la Dirección Técnica, horario partido flexible. - Proyecto estable con plan de carrera a 5 años para liderar el departamento técnico.