IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales.
Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.
En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.
¡Únete a nuestro equipo de Indramind !
En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a IT Proyect Manager - Delivery Manager
¿Qué harías?
• Planificar y coordinar implantaciones y despliegues end-to-end en entornos tecnológicos complejos (software e infraestructura).
• Gestionar dependencias entre equipos de desarrollo, QA, DevOps e infraestructura.
• Asegurar el cumplimiento de plazos en entornos de ciclos cortos y delivery continuo.
• Identificar, anticipar y mitigar riesgos asociados a los despliegues.
• Coordinar despliegues, validaciones y estrategias de rollback junto a equipos de operaciones.
• Mantener visibilidad del estado de los avances para stakeholders técnicos y de negocio.
• Impulsar la mejora continua de los procesos de delivery.
¿Qué buscamos en ti?
• Experiencia 3-4 años como PM de infraestructuras IT, IT Delivery Manager, o roles similares en entornos tecnológicos.
• Experiencia coordinando equipos multidisciplinares (desarrollo, QA, DevOps, infraestructura).
• Conocimiento práctico de metodologías ágiles y entornos de delivery continuo.
• Capacidad para gestionar múltiples dependencias y trabajar bajo presión de time-to-market.
• Experiencia en planificación de implantaciones y despliegues, gestión de riesgos y coordinación técnica.
• Alta autonomía operativa y capacidad de organización.
Madrid. Hibrido
Lo que te ofrecemos
* Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
* Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
* Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
* Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo .
* Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
* Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
* Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
* Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
* Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
* Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
* Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
* Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! xsgfvud
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.