Buscamos incorporar una persona en la Dirección de Proyectos. Las personas candidatas deberán contar con experiencia previa en la redacción de proyectos de I+D+i en convocatorias públicas.
¿Cómo será tu día a día?
Integración en un grupo de trabajo específico para cada proyecto, compartiendo sus responsabilidades con un/a investigador/a principal (asume la parte técnica) y un/a gestor/a administrativo/a (asume la parte administrativa).
Gestión integral del proyecto en todo su ciclo de vida.
Captación de clientes/socios.
Tareas comerciales con visitas a clientes predeterminados. Implicación en campañas comerciales para la promoción de instrumentos de financiación para la I+D+i.
Cumplimiento de los procedimientos internos referidos a la certificación de AIMPLAS según norma UNE 166002.
Presentación de proyectos a clientes u organismos públicos de financiación.
Redacción/supervisión de propuestas de proyectos.
Gobernanza de proyectos en oferta y ejecución: cumplimiento de compromisos con clientes y socios de proyectos.
Cierre, supervisión de la justificación técnica y económica de proyectos.
Seguimiento de gastos del proyecto (trabajo en el ERP de AIMPLAS).
Identificación de resultados explotables de I+D+i y su transferencia a las empresas.
Gestión de proyectos empresariales con financiación privada.
El/la nuevo/a candidato/a dependerá de la Dirección de Proyectos y de los responsables de proyectos nacionales e internacionales. Operativamente quedará asignado/a un equipo de trabajo liderado por un coordinador/a.
Tu perfil
Se busca 1 perfil preferiblemente con experiencia previa o capacidad en gestión en proyectos I+D+i.
Experiencia deseable: Se requiere una experiencia en los principales instrumentos de financiación pública tales como: programas de la Comisión Europea (Programa Marco, Life, etc.), Administración General del Estado (CDTI y ministerios), Generalitat Valenciana (IVACE, AVI u otros).
Se valorará la experiencia en el manejo de sitios webs para la gestión de ayudas pública tales como: Funding&Tenders, Eproposal (Comisión Europea), Facilita (Gobierno de España), CDTI, IVACE y AVI (Generalitat Valenciana), etc.
Formación deseable:
- Es necesario tener un título de Grado o Máster universitario oficial, u homologado.
- Buena capacidad para expresarse oralmente y por escrito en castellano.
- Imprescindible buen nivel de inglés hablado y escrito.
- Conocimiento de la norma UNE166002.
Competencias requeridas:
Ganas de crecer personalmente y profesionalmente.
Trabajo en equipo.
Generar buen clima de trabajo.
Capacidad innovación.
Compromiso.
Flexibilidad y versatilidad.
Liderazgo y autonomía.
Proactividad.
Alineación con la consecución de objetivos anuales.
Capacidad de organización.
Competencias técnicas: Se valorará muy positivamente:
Experiencia en el ciclo de vida de un proyecto de I+D+I.
Capacidad comercial. Gestión de un plan anual de visitas a empresas.
Liderazgo de proyectos con grandes consorcios.
Conocimiento del ERP Navision o Business Central.
Ofimática. Nivel mínimo exigido: medio
Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible.
Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD).
¿Quiénes somos?
AIMPLAS es un Centro Tecnológico con más de 30 años de experiencia en el sector del plástico. Brindamos soluciones a empresas en toda la cadena de valor, desde fabricantes de materias primas hasta transformadores y usuarios finales. Nuestro propósito es doble:
Damos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo.
A través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental.
¿Por qué AIMPLAS?
Consideramos estratégica la atracción y fidelización del talento. Esto se debe, por un lado, al hecho de contar con un propósito tan potente como el de dar respuesta a los retos a los que se enfrenta la sociedad desde la I+D+i, y por otro, el de hacer compatible esta actividad con el cuidado de las personas.
Para ello, planteamos una propuesta de valor en la que las personas lideran su desarrollo profesional y cuentan con un plan formativo a medida, así como con un plan de carrera para facilitar su crecimiento profesional.
Completan nuestra propuesta de valor una serie de beneficios que facilitan la conciliación con la vida personal como son la autogestión del tiempo y mejoras respecto a las licencias y permisos legalmente existentes, así como un ambicioso programa de acciones saludables con mejoras en la prevención de riesgos e iniciativas para promover hábitos saludables y bienestar psicosocial.