CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal.
Funciones:
* Seguimiento de la liquidez de la entidad en Custodios y Corresponsales, con el objetivo de optimización de los saldos a cierre de día, maximización de rentabilidad y cumplimiento de los límites de concentración exigidos por el regulador
* Actividades de conciliación de cuentas de corresponsal y contables (relacionadas con la actividad de liquidación tanto en mercado nacional como en mercados extranjeros)
* Tareas relacionadas con soporte de la Cuenta Propia de la Entidad, Middle Office en contratación de operaciones (DEPO, REPO, FX) en sistema Bloomberg. Seguimiento de la liquidación y contabilización de estas
Requisitos:
* Haber finalizado un grado o máster universitario en los últimos tres años
* Nivel mínimo de inglés B2
* Contrato laboral en prácticas con una duración de seis meses, prorrogable hasta un año
* Disponibilidad a jornada completa de 9:00 a 18:00
* Experiencia en prácticas en el sector financiero valorable
Información:
* Ubicación: Parque Empresarial La Finca (disponibilidad de rutas de autobús desde Madrid)
* SAB anual + tickets restaurante diarios
* Disponibilidad de recursos formativos (LinkedIn Learning, sesiones de competencias, plataforma de idiomas...)
* Beneficios Familia Santander
Desde CACEIS BANK SPAIN tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.