¡Únete a nuestro equipo como Técnico/a de Recursos Humanos!
Propósito
Apoyar en la gestión y administración del personal de la empresa, asegurando que los procesos relacionados con las personas se desarrollen de manera eficiente, ordenada y conforme a la normativa vigente.
Funciones principales del puesto
Gestión laboral y administrativa
Resolución y atención a empleados en todo lo relacionado con nóminas, ausencias, contratos y demás gestiones laborales.
Elaboración, revisión y gestión de contratos, anexos y documentación asociada.
Altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social.
Control de presencia, seguimiento de ausencias, bajas médicas, permisos y licencias, vacaciones, etc.
Gestión de certificados laborales, vida laboral, finiquitos y otros documentos requeridos por empleados.
Supervisión y cumplimiento de la normativa laboral vigente
Gestión de las nóminas y seguros sociales mensuales
Selección y onboarding:
Publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y coordinación de incorporaciones.
Preparación de documentación de bienvenida y seguimiento del proceso de onboarding.
Cultura y clima
Participación en acciones de cultura y clima enfocadas a la experiencia del empleado y la comunicación interna.
Proyectos transversales
Participación en iniciativas de cultura organizacional, diversidad e inclusión, bienestar, etc.
Requisitos del puesto
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Experiencia mínima de 2 años en RRHH, especialmente en el área gestión laboral (nóminas, seguros sociales, normativa, etc.)
Conocimiento actualizado de legislación laboral y normativa de Seguridad Social
Manejo de herramientas de gestión de RRHH (ERP, Sistema Red, Siltra, Contrat@, etc.)
Habilidades organizativas, atención al detalle, orientación al cliente interno y a la mejora continua.
¿Qué ofrecemos?
Banda salarial en función de experiencia compuesta por salario fijo e incentivos por objetivos.
Seguro médico
Horario: 8:30 a 17:00 con 1 hora de flexibilidad de entrada y salida.
Contrato estable
Buen ambiente de trabajo en un equipo dinámico y participativo.
Compromiso con la igualdad
Todas nuestras ofertas de empleo se rigen por el principio de igualdad de oportunidades, sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social.