Desde la división de HR de Adsearch estamos en búsqueda de un/a HR Director para una multinacional del sector servicios en Madrid. La persona será responsable de desarrollar e implementar la estrategia de talento, apoyar el crecimiento del negocio y garantizar una cultura corporativa sólida y motivadora.
Responsabilidades
* Definir y ejecutar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.
* Liderar y desarrollar el equipo de HR, asegurando eficiencia y motivación.
* Gestionar todos los procesos de talento:
reclutamiento, onboarding, desarrollo profesional, sucesión y retención.
* Diseñar políticas de compensación y beneficios competitivas y sostenibles.
* Supervisar la gestión del desempeño y planes de desarrollo de empleados.
* Promover una cultura inclusiva, diversa y de alto desempeño.
* Asegurar el cumplimiento legal laboral y la correcta gestión de relaciones con empleados y sindicatos.
* Asesorar a la dirección en temas de cambio organizacional, clima laboral y desarrollo de liderazgo.
* Monitorear KPIs de HR y elaborar informes periódicos para la dirección.
Requisitos
* Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
* Experiencia mínima de 10 años en posiciones de HR, con al menos 5 años en roles de liderazgo.
* Experiencia previa en entornos multinacionales deseable.
* Conocimiento profundo de la legislación laboral española.
* Experiencia en gestión del cambio y desarrollo organizacional.
* Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
* Nivel alto de inglés;
se valorarán otros idiomas.
Competencias clave
* Visión estratégica y capacidad de tomar decisiones.
* Liderazgo inspirador y enfoque en el desarrollo del talento.
* Adaptabilidad y gestión del cambio.
* Orientación a resultados y habilidades de resolución de problemas.
* Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
Se ofrece
* Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales.
* Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional.
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