Identificación del PuestoDenominación del Puesto: Director/a Financiero/a
Departamento: Finanzas y Administración
Categoría Profesional: Executive
Ubicación: Santa Eulalia del Rio
Dependencia Jerárquica: Dirección General / CEO
Subordinados: Equipo de contabilidad, tesorería, y administración
Posibilidad de trabajar en híbrido.
Misión del PuestoPlanificar, dirigir y supervisar las actividades financieras, contables y administrativas del grupo hotelero, garantizando la salud financiera de la empresa, el cumplimiento normativo y la toma de decisiones estratégicas informadas.
Funciones y Responsabilidades
Supervisión de las áreas de finanzas, contabilidad y administración.
Gestión de tesorería, control presupuestario, análisis financiero y seguimiento de auditorías internas y externas.
Elaboración y presentación de:
Informes de tesorería
Informes de ingresos y cuentas bancarias
Resúmenes mensuales de cobros y pagos
Diseño, ejecución y seguimiento de los presupuestos anuales.
Aplicación e interpretación de ratios económicos, contables y financieros.
Relación institucional con organismos públicos (municipales, autonómicos y estatales).
Coordinación entre el departamento contable y el resto de los departamentos del hotel.
Organización, custodia y archivo de la documentación financiera y fiscal.
Asegurar el cumplimiento fiscal y la optimización tributaria del grupo.
Implementación de herramientas informáticas de control financiero.
Requisitos mínimosFormación Académica
Licenciatura o Grado en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o similar.
Valorable formación de posgrado (MBA, Máster en Dirección Financiera, etc.).
Experiencia Profesional
Mínimo 5 años en puestos similares de dirección financiera.
Deseable experiencia en el sector hotelero o turístico.
Conocimientos Técnicos
Contabilidad general y analítica
Normativa fiscal y tributaria española
Tesorería y análisis financiero
Elaboración de presupuestos y forecast
Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, ERP, software de contabilidad)
Inglés profesional (mínimo B2)
Competencias Personales
Liderazgo y visión estratégica
Capacidad de análisis y resolución de problemas
Alta empatía y don de gentes
Habilidad para trabajar en equipo y comunicar eficazmente con otros departamentos
Ética, integridad y confidencialidad
Proactividad y orientación a resultados
Condiciones del Puesto
Contrato: Indefinido / Alta dirección
Horario: Jornada completa (con disponibilidad según necesidades del hotel)
Lugar de trabajo: Oficinas centrales del hotel (Grupo NCALMA)
Salario: Según experiencia y valía del candidato/a
Posibilidad de teletrabajo
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