En Grupo 4 Plus, empresa de ingeniería especializada en eficiencia energética y energías renovables, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a en el Área de Eficiencia Energética para participar en proyectos innovadores dentro del sector eléctrico y energético.La persona seleccionada se responsabilizará de:
Desarrollo de proyectos de energías renovables.Dirección de obra y asistencia técnica en obras de instalaciones solares fotovoltaicas y/o proyectos eléctricos.Gestión energética y optimización de consumos.Elaboración y redacción de proyectos eléctricos.Seguimiento de clientes y asesoramiento técnico especializado.Realización y gestión de certificaciones energéticas de instalaciones. Requisitos:
Titulación en Ingeniería, preferiblemente Ingeniería Industrial, Eléctrica y/o Ingeniería de la Energía.Experiencia mínima de 2 años en el sector energético, en ingeniería eléctrica o similar.Experiencia en redacción de proyectos eléctricos y/o de energía solar fotovoltaica de autoconsumo.Experiencia en dirección de obras con trabajos eléctricos y/o de energía solar fotovoltaica.Conocimientos sólidos de normativa y regulaciones aplicables en el ámbito eléctrico y energético.Capacidad de trabajo en equipo, organización y orientación a resultados. Qué ofrecemos:
Incorporación inmediata a una empresa en crecimiento dentro del sector de las energías renovables.Contrato indefinido y proyecto profesional con estabilidad.Retribución acorde a la experiencia y valía aportada.Jornada completa en modalidad presencial.Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico, técnico y orientado a la innovación. Si cumples con los requisitos y te apasiona el sector de la eficiencia energética y las energías renovables, nos gustaría conocer tu perfil. Inscríbete en la oferta. ¡Te esperamos!En Grupo 4 Plus creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y apostamos por reforzar nuestra acción a favor de una mayor diversidad e inclusión.Para ello, evaluamos las candidaturas en base a la experiencia, competencias y adecuación al puesto, sin distinción por razón de discapacidad, edad, sexo, origen, orientación sexual, identidad/expresión de género, religión u otras condiciones personales o sociales.