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es una consultoría estratégica de talento global que se posiciona como partner clave de organizaciones en transformación, ayudándolas a construir estructuras de talento sólidas, adaptables e innovadoras.En esta ocasión, acompañamos a una
institución educativa internacional con alto reconocimiento en formación directiva, actualmente en proceso de transformación organizacional, en la búsqueda de un/a
People Partner
que jugará un papel clave dentro del área de Recursos Humanos.La oportunidad
Reportando directamente a Dirección de RRHH, esta persona será responsable de implementar y gestionar procesos clave en materia de
Compensación y Beneficios, Administración de Personal, Relaciones Laborales y Desarrollo del Talento, en un entorno de cambio, crecimiento y profesionalización del área.Participará activamente en la construcción de políticas, diseño de herramientas de gestión, digitalización de procesos y acompañamiento a las personas en todo el ciclo de experiencia del empleado.Principales responsabilidades
Definir e implementar la :
retribución fija, variable, flexible y beneficios sociales.Definir e implementar la
política retributiva integral :
retribución fija, variable, flexible y beneficios sociales.Realizar estudios salariales, análisis de equidad interna y asesoramiento estratégico en materia salarial.Elaborar los
presupuestos anuales de compensación .Coordinar procesos de
administración de personal y relaciones laborales, con especial foco en normativa y cumplimiento.Gestionar la incorporación y seguimiento de personal
impatriado, garantizando la correcta adecuación legal y fiscal.Impulsar el
cuadro de mando de RRHH
y participar en la
digitalización de procesos
(portal del empleado, herramientas de gestión).Participar en el
Plan de Igualdad, Libro Blanco de la Conciliación y otras políticas de bienestar.Acompañar iniciativas de
talent acquisition y talent development
en colaboración con Dirección.Lo que ofrecemos
Rol con visibilidad, autonomía y participación en proyectos estratégicos.Posición de nueva creación, con posibilidad de crecimiento en un equipo compacto y colaborativo.Modelo de trabajo híbrido con sede central en el centro de Barcelona.Ambiente profesional, dinámico y orientado al desarrollo del talento interno.
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