Responsable de RRHHDesde Temps, nuestra Área de Executive, estamos buscando para una gran compañía del sector FinTech a un Responsable de RRHH para incorporarse dentro del Departamento de Operaciones de la empresa.Misión Principal:
- Liderar y Coordinar todas las funciones relacionadas con la gestión de personal y RRHHFunciones principales :
- Gestión completa del ciclo de nóminas mediante el software SAGE:
cálculo, revisión y control de incidencias, gestión de contratos, altas, bajas, finiquitos, variaciones, envío de seguros sociales, ficheros CRA, entre otros.- Gestión y comunicación de accidentes laborales a través de la plataforma Delta y a la mutua correspondiente- Coordinación y seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), en colaboración con los servicios de prevención.- Selección de personal:
gestión de procesos de selección directa e indirecta mediante colaboración con ETTs y consultoras especializadas.- Diseño, implementación y seguimiento de planes de formación interna y externa.- Gestión y control del absentismo laboral, planificación de vacaciones, permisos y control de presencia.- Preparación y soporte en auditorías laborales internas y externas.- Coordinación con los diferentes departamentos para el correcto desarrollo de las políticas de RRHH.- Implantación de planes retributivos.- Desarrollar un buen clima laboral.- Implantación de las evaluaciones del desempeño- Gestionar con el abogado de la empresa todos los procedimientos legales que se vayan a celebrar, incluyendo juicios, SMAC y casos relacionados con accidentes laborales, entre otros. Despidos, accidentes-.- Nota:
Si no tienes experiencia en outsourcing, ¡no te preocupes! Nos encargaremos de formarte.Requisitos :
- Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.- Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.- Manejo avanzado de SAGE u de otro RP parecido para la realización de las nóminas y conocimientos actualizados en legislación laboral.- Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones.- Habilidades comunicativas y de resolución de conflictos.Se valorará :
- Experiencia previa en entornos industrialesOfrecemos :
- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.- Salario competitivo acorde a la experiencia aportada- Posibilidad de desarrollo profesional.- Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido.