Buscamos incorporar un/a Técnico/a comercial para una compañía del sector Agropecuario para la gestión y desarrollo de la cartera de clientes en la zona sur de Lugo. La persona seleccionada será responsable de ofrecer asesoramiento técnico especializado, así como de la comercialización de productos y soluciones adaptadas a las necesidades del cliente.
Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.
Funciones principales
- Gestión y fidelización de la cartera de clientes asignada.
- Prospección y captación de nuevos clientes en la zona.
- Asesoramiento técnico‐comercial en productos agropecuarios.
- Realización de visitas comerciales y seguimiento técnico de explotaciones.
- Elaboración de ofertas comerciales y negociación de condiciones.
- Cumplimiento de objetivos de ventas y reporte de actividad.
- Colaboración con el equipo técnico y el departamento comercial.
- Recogida de información del mercado y detección de oportunidades de negocio.
- Representación de la empresa en ferias, eventos y jornadas técnicas de la zona.
Requisitos
- Formación en Ingeniería Agrícola, Ingeniería Agrónoma, Veterinaria, o similar.
- Experiencia previa en puesto técnico‐comercial en el sector agropecuario.
- Conocimiento del tejido agroganadero del sur de Lugo.
- Clara orientación comercial y vocación de servicio al cliente.
- Capacidad de planificación, organización y autonomía.
- Buenas habilidades de comunicación y negociación.
- Manejo básico de herramientas ofimáticas.
- Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos diarios por la zona.
Se valorará
- Residencia en la zona de actuación.
- Experiencia trabajando con distribuidores o cooperativas.
- Capacidad para crear relaciones de confianza a largo plazo con el cliente.
Se ofrece
- Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector agropecuario.
- Proyecto sólido con posibilidad de desarrollo profesional.
- Formación inicial y continua en productos y soluciones técnicas.
- Retribución competitiva: salario fijo + variable por objetivos.
- Vehículo de empresa, herramientas de trabajo (móvil, tablet/portátil). xcskxlj
- Buen ambiente de trabajo y autonomía en la gestión de la zona.