Antal International, consultora especializada en selección y desarrollo de talento, colabora con una reconocida compañía del sector retail moda en la búsqueda de un/a Store Manager para liderar una de sus tiendas en la región.
* Objetivo del puesto:
Garantizar el óptimo funcionamiento del punto de venta, liderando al equipo, impulsando los resultados comerciales y ofreciendo una experiencia de compra excepcional a cada cliente.
* Principales responsabilidades:
Gestión de equipos: reclutar, formar, motivar y supervisar al personal, asegurando su desarrollo profesional y compromiso con los objetivos de la tienda.
Resultados comerciales: alcanzar y superar los KPIs de ventas, márgenes y productividad.
Gestión operativa: control de inventario, pedidos y stock, así como la planificación de horarios y distribución de tareas.
Visual merchandising: asegurar la correcta implantación de la estrategia de exposición y presentación del producto según las directrices de la marca.
Administración y procedimientos: garantizar el cumplimiento de políticas internas, normas de seguridad y estándares de servicio.
Análisis y mejora continua: evaluar el rendimiento del punto de venta, analizar la competencia y proponer acciones que optimicen los resultados.
* Perfil del candidato/a:
Experiencia mínima de 5 años en retail, idealmente en puestos de encargado/a o supervisor/a de tienda.
Formación en Comercio, Administración, Marketing o Moda (valorable).
Conocimientos en gestión de inventarios, análisis de KPIs y herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint).
Disponibilidad para movilidad geográfica dentro de la región.
Idioma español nativo y valorable francés (imprescindible para la tienda ubicada en La Jonquera).
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
Vehículo propio.
* Competencias clave:
Liderazgo inspirador y capacidad para motivar al equipo.
Orientación a resultados y pensamiento analítico.
Sensibilidad por la moda y conocimiento del entorno retail.
Autonomía, proactividad y capacidad de tomar decisiones.
Trabajo en equipo, organización y actitud positiva.
* Indicadores de éxito:
Cumplimiento de los objetivos comerciales y KPIs.
Eficiencia operativa y correcta gestión del stock.
Desarrollo del equipo y clima laboral positivo.
Ejecución óptima del visual merchandising y estándares de marca.