ESRE BayWa r.e. España S.L.U.
Sobre El Puesto
Estamos buscando un/a Operario/a de Mantenimiento de Planta Fotovoltaica para incorporarse a nuestro equipo en Granada durante el periodo de abril a septiembre. Esta posición será responsable de apoyar las actividades mantenimiento de la vegetación, la limpieza de módulos y el mantenimiento básico de herramientas y maquinaria.
Lo Que Harás
- Realizarás trabajos de desbroce con tractor, desbrozadora manual y otras herramientas mecánicas o manuales.
- Operarás maquinaria montada en tractor para la limpieza de módulos fotovoltaicos, asegurando su correcta manipulación y evitando daños.
- Llevarás a cabo la limpieza básica y el mantenimiento rutinario de herramientas, equipos y zonas de trabajo.
- Apoyarás en tareas generales de mantenimiento del sitio, como reparación de viales, retirada de residuos, pintura y limpieza de evacuaciones.
Lo Que Necesitas Para Tener Éxito
- Experiencia en el manejo de tractores, desbrozadoras y maquinaria similar utilizada en trabajos de desbroce o mantenimiento de terrenos.
- Residencia preferiblemente cercana a la instalación.
- Iniciativa, autonomía y capacidad de resolución de incidencias en campo.
Tus Beneficios
- Contrato a plazo.
- 27 días laborables de vacaciones al año.
- Días 24 y 31 de diciembre reconocidos como festivos.
About BayWa R.e.
We are an international project developer of wind, solar and battery storage (BESS) projects. Our activities include the planning, development and construction of these projects, as well as their operation and maintenance, and energy trading. BayWa r.e. is also a leading global supplier to the solar distribution market. In total, we have successfully brought online more than 6 GW of renewable energy. Our shareholders are BayWa AG and Energy Infrastructure Partners.
You matter to us
At BayWa r.e. we are fully committed to fostering equity and inclusion and embrace diversity, of all our people, both present and those yet to join us! We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social-, cultural-, or ethnic-background, sex, sexual orientation, age, non‑disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment.
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Judith Perales Simón
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