Resumen
Amperes un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.
En WindWaves/Neosic, empresa perteneciente al Grupo Amper líder en servicios Industriales, Navales y Offshore, seleccionamos un/a Ingeniero/a de Producción para trabajar en Ferrol (Galicia).
Responsabilidades
Control y ejecución de obra
Estudio de la oferta y el pedido
Planificación de los aprovisionamientos
Planificación de las necesidades de personal
Gestión del personal al cargo
Planificación del trabajo a pie de obra
Comunicación fluida con el cliente
Control de costes y la calidad
Conocimiento de las normas de seguridad e higiene e implicar al personal en las mismas
Requisitos
Titulación: Formación en Ingeniería Técnica o similar, en cualquiera de las especialidades
Valorable Técnico de Prevención de Riesgos, en las tres especialidades
Al menos 2 años de experiencia
Disponibilidad para viajar a nivel nacional
Buscamos personas dinámicas, con capacidad de trabajo en equipo, buenas habilidades para las relaciones interprofesionales y capacidad de gestión y liderazgo de equipos
Qué ofrecemos
Incorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano.
Incorporarte a una compañía con más de 2000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.
La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
Cómo aplicar
Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a ******
Igualdad de oportunidades y ajustes razonables
En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
Ajustes razonables
En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.
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