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Responsable almacén / inventario

Vitoria-Gasteiz
Indra
Responsable almacén
Publicada el 20 marzo
Descripción

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional
¡Únete a nuestro equipo de Logística!
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con
Responsable de Almacén
con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Gestión de almacén y de equipo de personas.Formación en Logística, Electrónica, Telecomunicaciones o similares.Experiencia de al menos 4-5 años como Responsable de Almacén.Valorable
disponer de experiencia en
entornos industriales, fábricas o centros logísticos estructurados.
Horario:
Jornada partida de 08:00 a 17:00 de Lunes a Viernes.
Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con
más de 50.000 profesionales,
con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance &##128640;
: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua &##128218;
:
en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Revisión de postulaciones
– Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos.# Entrevista técnica
– Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil.# Oferta y bienvenida
– ¡Si todo va bien, te sumas al equipo!
Tiempo estimado:
Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.
¡Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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