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Cultura centrada en las personas, basada en la confianza y la cercanía real.
Ambiente estable, con una rotación claramente por debajo de la media del sector.
Proyectos internacionales de alto impacto con stacks tecnológicos modernos.
1.200 € anuales de presupuesto de formación por empleado.
Flexibilidad real, no solo una promesa.
Seguimiento continuo del desarrollo profesional y evaluaciones 360º.
Protegido médico privado, retribución flexible y Wellhub.
Comunidades tecnológicas activas para compartir conocimiento e impulsar la innovación.
Un equipo que trabaja unido y celebra los logros juntos.
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Estamos buscando un/a Head of Engineering / Engineering Manager para liderar equipos de ingeniería y contribuir a la evolución de capacidades tecnológicas en una posición estratégica dentro de la organización.
Buscamos una persona muy senior, con visión global, capacidad de liderazgo y experiencia consolidada en entornos tecnológicos complejos. No se trata de una posición puramente técnica, sino de un rol con peso en la toma de decisiones, interlocución con negocio y acompañamiento de equipos.
Responsabilidades principales:
- Liderar y coordinar equipos de ingeniería, asegurando la correcta ejecución de iniciativas tecnológicas.
- Definir y acompañar la estrategia tecnológica del área, alineada con los objetivos de negocio.
- Impulsar buenas prácticas de desarrollo, arquitectura, delivery y mejora continua.
- Colaborar con stakeholders internos de negocio y tecnología para priorizar iniciativas y asegurar resultados.
- Acompañar el crecimiento y madurez de los equipos, fomentando un entorno de alto rendimiento.
- Participar en decisiones sobre organización, procesos y evolución técnica.
Requisitos:
- Experiencia como Head of Engineering, Engineering Manager, Software Engineering Manager o similar.
- Más de 15 años de experiencia profesional en tecnología.
- Experiencia liderando equipos de ingeniería en entornos complejos.
- Experiencia previa en el sector o en entornos similares/comparables.
- Capacidad para combinar visión estratégica con cercanía a la ejecución.
- Interlocución con negocio, stakeholders y perfiles directivos.
- Inglés mínimo B2.
Modelo full remote, 40 horas semanales
Inglés B2 imprescindible
Entorno tecnológico exigente y de largo recorrido
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La persona seleccionada deberá cumplir con las políticas de seguridad de la información:
- Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y con el proyecto en el que participe.
- Deberá cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la compañía y del cliente.
- Deberá firmar un acuerdo de confidencialidad (NDA).