En KPMG España busca un/a Consultor/a SAP SuccessFactors – Employee Central para incorporarse al CoE de SAP, con experiencia en proyectos end‑to‑end. Contar con 3–4 años de experiencia en proyectos de implementación o soporte de SAP SuccessFactors Employee Central. Experiencia participando en al menos 2 implementaciones completas de Success Factors Employee Central: discovery, diseño, build, test, despliegue y post-go‑live. Contar con conocimiento en profundidad de: Modelo de datos de EC: Foundation Objects, MDF Objects, Business Rules Time OffWorkflows y RBP (Role-Based Permissions) con diseño de modelos de autorización complejos. Conocimientos de APIs OData para integraciones (no para desarrollarlas, pero sí para leer specs y validarlas). Familiaridad con Integration Center Experiencia en otros módulos de SuccessFactors: Learning Experiencia en Employee Central Payroll Participar en proyectos de implementación de SAP SuccessFactors Employee Central de principio a fin. Analizar requerimientos de negocio y transformarlos en diseños funcionales claros y escalables. Trabajar de forma colaborativa dentro del CoE de SAP, compartiendo conocimiento y buenas prácticas. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Salario competitivo y plan de remuneración versátil. 31 días laborables de vacaciones. La tarde de tu cumpleaños libre. Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo. Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo