Descripción de la empresa
JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.
Descripción del empleo
¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera?
¡Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando!
QUÉ TE OFRECEMOS
Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente:
1. Oportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente). Descubre más
2. Un coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre
3. Concursos internos entre distritos con atractivos premios
4. Bonificación por ventas
5. Horario de trabajo flexible
6. 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
7. Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding
CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK
8. Tus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico
9. Serás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK
10. Asegurarás de que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan
11. Asegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas
12. Formarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas
Conoce a uno de nuestros District Managers y descubre más sobre el puesto .
QUÉ DEBES TRAER
13. Título académico superior en Gestión
14. Un mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista
15. Buen conocimiento del paquete Office (Excel en particular)
16. Nivel B2 de inglés
17. Disponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona
18. Ambición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo
19. Has demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel
20. Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo
21. Estás acostumbrado a planificar y priorizar
22. Disfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma
23. Eres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo
24. Eres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas
Información adicional
Proceso de selección en España:
25. Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
26. Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
27. Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
28. Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online
29. A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
30. En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores
SOBRE NOSOTROS
Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.
JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.
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