Grupo ImesAPI está constituido por empresas de referencia líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, alumbrado público, construcción, señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad.
La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.
Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación, y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos.
¿Necesitamos reforzar el departamento de RRHH con la incorporación de un/a técnico/a en RRHH con conocimientos y experiencia en las diversas áreas que conforman el departamento de Recursos Humanos.
Atención delegaciones / Gestión de incidencias.
Interpretación y aplicación de varios convenios colectivos.
Gestionar prácticas y becas: publicar ofertas, tramitar convenios, búsqueda de nuevas fuentes.
Gestión integral de retribución flexible y beneficios sociales.
Nivel formativo deseado:
Grado en RRLL & RRHH o similar siendo valorable el haber realizado Máster relacionado con RRHH.
Experiencia en puesto similar de más de 2 años.
Experiencia en empresas del sector, construcción, metal, etc.
Paquete office, en especial Excel avanzado.
¿Contrato indefinido.
- Banda salarial competitiva en función de la valía profesional y experiencia. Jornada: L-J: Mañana y tarde. Mes de agosto jornada intensiva.
- Medidas de conciliación e igualdad, además de flexibilidad horaria tanto de entrada como de salida.
-Estabilidad y desarrollo profesional. Formación continua. xpzdshu
Para Grupo ImesAPI la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades.