PstrongTrabajo presencial en San Sebastián con disponibilidad para viajar: INCORPORACIÓN EN ENERO 2026 /strong /ppbr/ppEn Praxis Change buscamos un/a emProject Manager / Consultor(a) de proyectos de gestión del cambio cultural y liderazgo /em, con al menos 2 años de experiencia en gestión de proyectos. /ppbr/ppUna persona con mirada estructurada, gusto por el detalle y capacidad para coordinar equipos y procesos con rigor y sentido. /ppTu papel será clave: asegurar que cada proyecto avance con método, claridad y calidad. /ppAquí, los cambios no se cuentan. Se hacen. Y se hacen bien. /ppbr/ppstrongLo que harás: /strong /pulliPlanificar y coordinar proyectos de Transformación Organizativa y Liderazgo. /liliApoyo en la gestión de proyectos de consultoría: cronogramas, actas, asistencia a reuniones internas y con cliente, análisis documental, trabajos de campo, elaboración de informes. /liliColaborar con consultores y facilitadores para asegurar la coherencia y el impacto de cada intervención. /liliParticipación en el diseño de formaciones: diseño de cursos presenciales, guías y manuales formativos. /liliAplicar metodologías strongLEAN, Agile o Visual Thinking /strong y strongIA /strong. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos mínimos: /strong /pullistrongMínimo 2 años de experiencia liderando o desarrollando proyectos /strong de: /li /ulpstrongExperiencia de Cliente: /strongDiseño de estrategias para transformar interacciones en experiencias memorables. /ppstrongLiderazgo y Cultura: /strongConstruir cultural y liderazgos que la organización necesita. /ppstrongNuevas formas de trabajo: /strongAcompañamiento y acelerar cambios culturales y proyectos de negocio y RRHH. /ppstrongEstrategia y Aprendizaje: /strongDiseño de soluciones de aprendizaje innovadoras para desarrollar talento. /pulliExcelente dominio de strongPowerPoint, Excel y Word /strong. /liliCapacidad para sintetizar información compleja y presentarla de forma clara. /liliInglés fluido. /lilistrongCarnet de conducir y disponibilidad para viajar. /strong /liliRigor, método y orientación a resultados. /liliAlta motivación para desarrollar su carrera profesional en el sector de la consultoría. /li /ulpbr/ppstrongBuscamos alguien que combine: /strong /pulliMétodo y sensibilidad. /liliDatos y empatía. /liliResultados y propósito. /liliQue te intereses por cómo las empresas crecen desde dentro, no solo desde los números. /liliCapacidad de comunicación oral y escrita, organizado/a, responsable. /liliCapacidad para trabajar independientemente. /li /ulpbr/ppstrongQué ofrecemos: /strong /ppOfrecemos la posibilidad de ser parte de un gran equipo de profesionales en el que desarrollarte plenamente en la consultoría. /pp· strongRetribución flexible: /strongBeneficios que se ajustan a tu vida. Cheque restaurante, transporte y seguro médico. /pp· strongBono de formación: /strongInversión en tu desarrollo. Crédito anual para realizar formación que impulse tu crecimiento. /ppbr/ppstrongReto previo a la entrevista /strong /ppAntes de la entrevista te pediremos una strongpresentación de entre 5 y 10 páginas /strong. /ppQueremos ver cómo strongestructuras, diseñas y comunicas visualmente /strong tus ideas. /ppPuedes elegir uno de estos temas (o proponer uno afín): /polliCómo la IA puede transformar la gestión de proyectos. /liliCómo medir el impacto real de una transformación organizativa. /liliNuevas formas de liderazgo en empresas industriales. /liliEl papel de la comunicación interna en el éxito de los proyectos. /liliCómo integrar metodologías ágiles en sectores no tecnológicos. /li /olpbr/ppstrongEvaluaremos: /strong /pulliClaridad del enfoque. /liliCapacidad de síntesis y estructura. /liliCriterio visual y calidad del diseño. /liliNivel de análisis e investigación sobre Praxis y nuestro mercado. /li /ulpbr/ppMándalo al correo: junto con tu CV. /ppbr/ppMuchas gracias /p