En Api Movilidad, somos especialistas en el sector de la ingeniería y construcción, con más de 20 años de experiencia. En el ámbito viario, nuestras actividades fundamentales giran en torno a la conservación, explotación, señalización y equipamiento de carreteras. Actualmente, la compañía gestiona más de kilómetros de vías, tanto de la red del Estado, como de las redes autonómicas, provinciales y locales, siendo lideres entre los demás competidores en el sector. API Movilidad forma parte de Grupo Imesapi, constituido por empresas de referencia líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, el alumbrado público, la construcción, la señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad. Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación, y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos. ¿Qué necesitamos? Necesitamos incorporar Operarios/as Conservación Carreteras para nuestra delegación situada en Villalba de Duero-Burgos. Las funciones a desempeñar serán: Premarcajes, pintura de simbología. Cambio de placas, postes, etc. Conductor de camiones quitanieves en vialidad invernal. Atención a incidencias fuera horario laboral (accidentes, desprendimientos..) Formación necesaria: Graduado escolar PRL especifico construcción. Carnet de conducir B+C y CAP. Se valorará: Experiencia en conservación de carreteras o construcción Experiencia en conducción de vehículos quitanieves ¿Qué ofrecemos?: Contrato indefinido. Remuneración competitiva según valía profesional y experiencia: Acceso a plan de retribución flexible. Licencias recogidas en Planes de igualdad. Horario: De lunes a viernes 8 horas. Festivos abonados según convenio. Para Grupo ImesAPI la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades.