No te podemos prometer toboganes ni mesas de ping pong, pero bueno...Nos llamamos TE QUIERO, tendremos que dar ejemplo, ¿no?Retribución (que las facturas no se pagan solas)Salario fijo: 55.000 – 65.000 € brutos/añoVariable: % sobre EBITDA (sí, aquí celebramos los resultados contigo)Vesting / carencia (3 meses): el profit sharing empieza a aplicar a partir del 3er mes. En la práctica, se cobra desde el segundo trimestre de trabajo.Y sí: tendrás el salario en tu cuenta entre el 25 y el 31 de cada mes.Flexibilidad (con sentido)Presencial al principio en San Cristóbal de La Laguna para conocer el negocio y al equipo, y hacer un traspaso de conocimiento como toca.Después, pasamos a modelo híbrido a convenir con la empresa. Al inicio priorizamos la presencia porque nos importa el factor humano y la cohesión del equipo;
una vez hecho ese aterrizaje, el híbrido se acuerda con sentido común.Beneficios "de los buenos"Si tú estás bien, todo está bienFormación (acceso a plan de formación... ¡y nosotros te ayudamos a pagarlo!)️ 2 días de asuntos propios (resaca de cumple, visita familiar o concierto... tú decides)Lover's Day (1 día extra al año para celebrar que eres de los nuestros)Seguro de viaje (por si te muerde un chimpancé o te da un síncope viendo las pirámides)Medicina tropical (para que sepas cómo vacunarte antes de una escapada)Fisio y tele-fisio (para dejarte como nuev@)Psicología (mente sana in corpore sano)Telemedicina 24h (para pedir justificantes sin moverte de casa)Sin líos. Sin palabras vacías. Sin postureo. Con cercanía, con intención y con mucho corazón.Te Quiero nace en 1988 con una idea clara: acercar la joyería a todas las personas. Para nosotros una joya es emoción, identidad, recuerdo y símbolo... y también una inversión segura cuando toca.Somos una marca canaria, cercana y humana. Aquí no vendemos solo productos: acompañamos momentos importantes de la vida.Queremos ser la cadena de joyerías líder en Canarias, con presencia en todo el archipiélago y una red de distribución sólida que nos permita llegar más lejos cada día.Nos impulsan las ganas de mejorar constantemente: evolucionar nuestros servicios y cuidar el bienestar de cada persona del equipo, porque sabemos que ahí empieza todo. Lo hacemos apoyándonos en una estructura organizativa fuerte, ágil y preparada para crecer. Crecemos con ambición, pero con los pies en el suelo y el corazón en la marca.Nuestro objetivo no es solo abrir más tiendas, sino crear una experiencia excelente y coherente en cada punto de contacto, hoy y mañana.¿Cómo lo lograremos?En Te Quiero acercamos el mundo de la joyería a todas las personas, convirtiéndola en un lujo accesible y significativo.Somos un equipo cercano, honesto y transparente, comprometido con ofrecer surtidos que se adaptan a cualquier edad, estilo y nivel adquisitivo.Nuestra misión es permitir que cada cliente exprese su identidad a través de una joya,encuentre un símbolo de sus emociones o realice una inversión segura en un valor refugio.Buscamos a una persona Full Stack Senior para convertirse en el primer gran pilar interno de tecnología.El sistema está construido con arquitectura hexagonal (Ports & Adapters) y queremos cuidarla y evolucionarla con criterio (límites claros, desacoplo y mantenibilidad).Contexto real (sin marketing)Hasta ahora una consultora externa se encarga de todo:Desarrollo · Soporte · Infraestructura · Bases de datos · SeguridadQueremos internalizar por fases, en este orden:DesarrolloBases de datosSeguridadImportante: todo el código y las cuentas son propiedad de TE QUIERO (repositorios, AWS, dominios, credenciales). Vas a construir "en casa".Tu misiónLiderarás la transición del programa interno desde la consultora al equipo interno de TE QUIERO, asegurando un traspaso ordenado y sostenible para que el sistema:sea mantenible,evolucione más rápido,tenga menos dependencia externa,y funcione fino en producción.Qué harás en tu día a díaFase 1 — Desarrollo (prioridad #1)Implementar mejoras y nuevas funcionalidades end-to-end (React + NestJS).Revisar código, elevar calidad y reducir deuda técnica con criterio (nada de refactors infinitos).Mejorar rendimiento, estabilidad y trazabilidad (debugging real, no teoría).Fase 2 — Base de datos (prioridad #2)Trabajar con Postgres + MikroORM: modelo, migraciones, consultas, índices.Asegurar consistencia, rendimiento y buenas prácticas de datos.Fase 3 — Infraestructura (prioridad #3)Entender la infraestructura en AWS y proponer mejoras graduales (entornos, despliegues, observabilidad, costes).Mejorar el flujo con GitHub (PRs, ramas, CI/CD si aplica).Fases posteriores (según madurez)Soporte y seguridad se asumirán de forma progresiva.Lo que buscamos (técnico y práctico)Experiencia senior construyendo y manteniendo producto en producción (incidencias, priorización, trade-offs).Experiencia diseñando y manteniendo código bien estructurado, con separación de responsabilidades, desacoplo y límites claros entre capas.Backend con Node.Js (idealmente NestJS) y experiencia real integrando APIs.Front con React (o SPA similar), con criterio de mantenibilidad.Base sólida con bases de datos SQL (PostgreSQL ideal).Comunicación clara, autonomía y responsabilidad técnica.Muy valorableBuen nivel de PostgreSQL (modelado, migraciones, rendimiento).Conocimientos del ecosistema de AWS.Haber participado en transiciones (consultora → interno, cambios de ownership, migraciones).Comodidad trabajando sobre una base de código existente y mejorándola.Experiencia con arquitectura hexagonal (Ports & Adapters).Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Desarrollador full stack - castro - castro, castilla león, es
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