Descripción del puestoBASES DE LA CONVOCATORIA
POSICIÓN: Investigador/a en Geoarqueología y Cartografía Digital
REFERENCIA: 14/2024 INVEST. Geología
ÁREA: INVESTIGACIÓN
PROCEDIMIENTO: Convocatoria pública por concurso oposición.
1. Normas Generales
El CENIEH ofrece por la presente convocatoria proceso selectivo para la cobertura de un puesto de Investigador/a en Geoarqueología y Cartografía Digital, especializado en la aplicación de tecnologías geoespaciales y la utilización de equipamientos geomáticos, puesto de estructura y por tanto de carácter indefinido, en virtud del apartado Dos.1.a y Dos.3h del artículo 20 y disposición adicional vigésima tercera de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, y de conformidad con la Resolución de la Subsecretaria de Ciencia, Innovación y Universidad, de fecha 9 de julio de 2024, y por autorización emitida por la Dirección General de Función Pública nº 240274, de fecha 6 de agosto de 2024.
El proceso selectivo se ajustará a lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 11 de abril de 2022 por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del Sector Público Estatal, con el fin de hacer efectiva la aplicación de los principios de libre concurrencia, igualdad, publicidad, mérito y capacidad.
Por tanto, este proceso se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, con las fases, valoraciones y puntuaciones que se especifican a continuación, en el apartado y anexo correspondiente.
Esta convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el I Plan para la Igualdad de género del CENIEH. En aplicación de dichas normativas sobre igualdad efectiva entre mujeres y hombres y para la promoción de la igualdad de género, la presente convocatoria está redactada con lenguaje inclusivo no sexista.
En julio de 2024, el CENIEH ha obtenido el "HR Excellence in Research Award" por la Comisión Europea, que reconoce el compromiso del CENIEH con los principios de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, y apoya firmemente su compromiso en la mejora de las políticas y procedimientos internos.
Este reconocimiento a la excelencia en RRHH representa una posibilidad para implantar una Estrategia de Recursos Humanos (HR4R) integral y coherente que refuerce su visibilidad internacional proporcionando un entorno de trabajo favorable para la investigación, el trabajo técnico y de gestión, con igualdad de oportunidades, integridad ética y equilibrio entre la vida laboral y personal. Además este sello compromete al CENIEH, a través de su Plan de Acción, a mejorar sus capacidades y funcionamiento en una amplia gama de principios, entre ellos, la contratación e igualdad de género.
Un punto clave en esta estrategia de recursos humanos (HRS4R) consiste en alinear todos los procedimientos de selección y contratación con los principios de la política OTM-R (abiertos, transparentes y basados en el mérito) y garantizar el principio de no discriminación y la mejor adecuación entre la formación académica (estudios específicos) y las actividades a desarrollar.
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener, en su caso, hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participación:
- Capacidad legal: Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo.
- Compatibilidad funcional: Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas encomendadas.
- Habilitación: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de los empleos públicos.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no hallarse inhabilitados o en situación equivalente, ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
3. Acceso a la convocatoria
Para participar en esta convocatoria, toda persona interesada y que cumpla los requisitos mínimos establecidos en el Anexo II.D, deberá solicitarlo de manera electrónica a través de la propia página Web del CENIEH, adjuntando su curriculum vitae (CV) y la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos mínimos de participación especificados en el Anexo II de esta convocatoria.
Tanto la solicitud como