Sobre la Oportunidad
Empresa referente en su sector y con una sólida trayectoria se encuentra en una fase estratégica de evolución y transformación cultural. Buscamos a un/a profesional senior con visión 360°, alta iniciativa y capacidad de planificación para para liderar nuestra voz interna y externa.
El candidato ideal es alguien que no espera a que le llegue la información: se sumerge en el día a día de la compañía, habla con todas las áreas para entender el negocio a fondo y traduce esa realidad en contenidos potentes que refuercen nuestra identidad en cada canal. Reportará directamente a la Dirección de Marketing y Comunicación.
Funciones y Responsabilidades Clave
1. Comunicación Interna y Enlace Cultural
Inmersión Organizacional: Actuar como nexo entre departamentos para extraer historias reales y contenido de valor, entendiendo el negocio desde dentro.
Alineamiento de Equipo: Ejecutar las iniciativas de comunicación interna para asegurar que todos los empleados comprendan y se alineen con los valores de la compañía.
Coherencia en el Mensaje: Asegurar que cada comunicación interna sea impecable en su ejecución, respetando escrupulosamente el tono y estilo definidos por la compañía.
2. Marketing de Contenidos y Ecosistema Digital
Estrategia en Redes Sociales: Gestión estratégica de comunidades con foco principal en LinkedIn, y dinamización de Instagram y TikTok para generar negocio, construir comunidad y atraer talento.
Generación de Contenido B2B: Desarrollar y gestionar un plan de contenidos (artículos, vídeos, casos de éxito) diseñado para generar credibilidad y posicionarnos como un actor relevante
Ejecución de Identidad: Aplicar con máximo detalle la identidad visual y verbal de la marca en todos los contenidos digitales, garantizando su correcta aplicación en cada punto de contacto.
3. Gestión de Medios y PR Orgánico
Relaciones con Medios y gabinete de prensa: Colaborar en la gestión de la relación con prensa para aumentar la visibilidad de la marca de forma orgánica.
Creación Editorial: Redacción de notas de prensa, artículos de opinión e informes técnicos que posicionen a la compañía como un actor relevante en el sector.
4. Eventos
Coordinación de Presencia y Apoyo institucional: Gestionar la participación en foros, ferias y eventos, asegurando una ejecución de alto impacto visual y comunicativo.
Perfil Requerido
Experiencia Profesional: Mínimo 8 años en marketing corporativo, comunicación y gestión de comunidades digitales, preferiblemente en entornos B2B.
Proactividad e Iniciativa: Capacidad para autogestionarse, planificar calendarios y buscar proactivamente la información necesaria y la noticia dentro de la organización.
Excelencia Editorial: Persona con una sensibilidad especial por la calidad de los textos y la estética de las entregas; que entienda que la forma es tan importante como el fondo.
Habilidades de Comunicación: Excelente capacidad narrativa y dominio de la creación de contenidos en múltiples formatos.
Habilidades Sociales: Gran capacidad de interlocución para hablar con perfiles de todo tipo y extraer contenido relevante para el plan de comunicación.
Formación: Título universitario en Marketing, Comunicación, Publicidad o Periodismo.
Qué Ofrecemos
Rol de Alto Impacto: Una posición de gran visibilidad donde tu capacidad de comunicar será clave para el éxito de nuestra transformación.
Proyecto Estable: Proyecto sólido con visión de largo plazo y paquete salarial competitivo acorde a la responsabilidad y el perfil.
Beneficios: Paquete de retribución flexible.
Posición presencial, con flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y meses de verano.