¡Buscamos Gestor/a de Proyectos para Oficina Técnica de Proyectos!
En Minsait, estamos impulsando la transformación digital en el sector público. Si tienes experiencia como Analista Programador en aplicaciones web y microservicios, y te apasiona la gestión y seguimiento de proyectos tecnológicos, ¡esta oportunidad es para ti!
¿Por qué unirte a Minsait?
Tecnología con Propósito
- Participa en proyectos estratégicos para la Administración Pública con impacto real en la ciudadanía.
- Entorno colaborativo, inclusivo y orientado al servicio.
- Cultura centrada en la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
Estabilidad y Conciliación
- Jornada completa, de lunes a viernes.
- Contrato estable en una empresa líder en transformación digital.
Desarrollo Profesional
- Formación continua en metodologías de gestión de proyectos (Prince2, Métrica 3, ITIL, PMBOK).
- Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto.
- Oportunidades de crecimiento en el sector público y tecnológico.
Condiciones del Puesto
- Categoría:
Administración Pública – Oficina Técnica de Proyectos.
- Nivel:
Empleado/a.
- Vacantes:
1.
- Industria:
Tecnologías de la Información.
Tu rol
- Organización, control y seguimiento permanente de proyectos tecnológicos.
- Supervisión del cumplimiento de la planificación y objetivos establecidos.
- Elaboración de informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos para facilitar la toma de decisiones.
Formación requerida
- Titulación universitaria en Informática.
Experiencia mínima
- Al menos 5 años como Analista Programador en aplicaciones web/microservicios, preferiblemente en proyectos de Administración Pública.
- Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos.
Conocimientos Técnicos
- Metodologías:
Prince2, Métrica 3, ITIL (2-3 años), PMBOK (nivel medio).
- Procesos administrativos y de gestión (3-4 años).
Residencia
- Indispensable residir en la provincia del puesto vacante o disposición a desplazarse.
Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.