¡Hola!
En DOTS estamos construyendo la app que permite a las personas guardar la historia de su vida a través de recuerdos compartidos. Somos una comunidad creativa, tecnológica y emocionalmente conectada. Con más de 3 millones de usuarios, buscamos escalar nuestra estructura de marketing de forma inteligente, basada en datos reales y decisiones que multiplican resultados.
¿Qué buscamos?
En DotsMemories estamos buscando una persona en la captación, contacto y gestión de colaboraciones con influencers, con especial foco en perfiles internacionales .
Esta persona será clave para aumentar la visibilidad de la app a través de acuerdos estratégicos con creadores de contenido alineados con nuestra marca.
Responsabilidades :
* Identificar influencers afines en distintos mercados (especialmente España, Latinoamérica, Italia y Portugal).
* Contactar con ellos de forma profesional y creativa (DMs, emails, formularios…).
* Redactar mensajes personalizados en inglés y español (otros idiomas, un plus).
* Hacer seguimiento de las conversaciones y acuerdos.
* Negociar colaboraciones (trueque, menciones, testeo del producto, etc.).
* Coordinar entregas de contenido y validación antes de publicación.
* Medir y reportar el impacto de las colaboraciones.
* Mantener una base de datos organizada con los contactos y resultados.
Requisitos:
* Experiencia previa de 2 años en un puesto similar
* Español e inglés fluido (oral y escrito). Se valorará positivamente italiano o portugués.
* Interés real por las redes sociales, los creadores de contenido y el entorno digital.
* Capacidad de comunicación clara, creativa y empática.
* Organización, seguimiento y proactividad.
Qué ofrecemos:
* Participar en una startup creativa, en pleno crecimiento y con impacto internacional.
* Formación constante en el área de influencer marketing, comunicación y estrategia digital.
* Un entorno joven, motivador y con equipo multidisciplinar.
* Flexibilidad horaria
¡Que ganas de conocerte!
En DOTS MEMORIES nos comprometemos con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección.