Con más de 900 hoteles, B&B HOTELS es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles en España y Portugal 🏨
Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥
En B&B HOTELS - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀
Estamos actualmente en búsqueda de un Abogado, especializado en contractual y societario que, reportando directamente al Head of Legal & Compliance de Iberia,su misión sea asegurar la excelencia jurídica en la contratación mercantil y la gestión societaria de nuestras sociedades en España y Portugal, coordinando estrechamente con la matriz en Francia, dando soporte en un entorno dinámico, internacional y de alta exigencia.
¿Prestar asesoramiento jurídico a hoteles y oficinas centrales, asistir al equipo jurídico Corporativo en Francia, socios y partes interesadas, así como dar soporte al Head of Legal & Compliance en los siguientes asuntos:
Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles complejos, garantizando siempre el cumplimiento legal y regulatorio.
Ejecución y coordinación de procesos de Due Diligence en colaboración con el área de Compliance.
Asesoramiento a las distintas áreas de negocio para mitigar riesgos legales.
Asegurar que toda la contratación mercantil cumpla estrictamente con las políticas y procedimientos internos del Grupo, incluyendo la integración obligatoria de cláusulas específicas requeridas a nivel transversal, así como la obtención de las validaciones internas necesarias previas a la firma de cualquier acuerdo
Organización y custodia del archivo de contratos, tanto en soporte físico como digital, garantizando el acceso inmediato y la integridad de la información.
Derecho Societario y Secretaría Corporativa.
Gestión de actas societarias, certificaciones y elevación a público de acuerdos ante Notario.
Mantenimiento actualizado de los registros corporativos, libros de actas y gestión de poderes.
Auditorías, reportes y mantenimiento riguroso de los registros corporativos y elaboración de reportes para el equipo corporativo en Francia.
Coordinación de asuntos con despachos externos y seguimiento de trámites con Notaria y Registros Mercantiles.
Organización y custodia del archivo documental, tanto en soporte físico como digital, garantizando el acceso inmediato y la integridad de la información.
¿Grado en Derecho en España.
Se valorará muy positivamente un Máster en Asesoría Jurídica de Empresas (MAJ) o similar.
Sólida base en derecho mercantil, contractual y societario.
Experiencia entre 1 y 3 años en asesoría jurídica interna de multinacional o despachos de primer nivel.
Nivel alto de Inglés (imprescindible para el reporte internacional).
El conocimiento de Portugués y/o Francés será valorable.
¿Buscamos a una persona que destaque por su metodología y rigor :
Capacidad para gestionar altos volúmenes de información y proyectos simultáneos sin perder el foco en el detalle.
Habilidad para traducir conceptos jurídicos complejos a un lenguaje de negocio claro. Experiencia en la comunicación con personas de distintos niveles y funciones dentro de una organización, incluida la alta dirección.
Capacidad para proponer soluciones, resolver problemas de forma autónoma y trabajar con altos estándares de calidad.
Trabajo en equipo.
Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
Contrato indefinido a jornada completa.
~ Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes
~ Jornada intensiva en verano.
~ Dos dias a la semana de trabajo en remoto.
~23 días de vacaciones al año
En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera.
Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.