Desde la División de Consultoría de Ciberseguridad de Grupo EULEN, nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a de Governance, Risk & Compliance (GRC) para incorporarse a nuestra delegación en Madrid.
En este rol, asumirás la responsabilidad de liderar iniciativas de gobierno, gestión del riesgo y cumplimiento normativo en proyectos de ciberseguridad, actuando como referente ante clientes, auditorías y órganos de dirección.
Serás la persona encargada de diseñar marcos estratégicos de GRC y liderar la ejecución de proyectos complejos, asegurando la alineación con las mejores prácticas y estándares internacionales.
Responsabilidades
Desarrollar, actualizar y gestionar políticas, estándares y procedimientos de seguridad de la información conforme a ISO *****, ISO *****, NIST, ENS, DORA y GDPR.
Definir e implementar estrategias y controles de ciberseguridad que garanticen el cumplimiento normativo aplicable.
Realizar evaluaciones de riesgos de ciberseguridad, identificar vulnerabilidades y diseñar planes de mitigación.
Mantener y actualizar el inventario de riesgos priorizando los más críticos, coordinando con equipos técnicos y áreas de negocio.
Supervisar el cumplimiento regulatorio y coordinar auditorías externas, gestionando hallazgos y recomendaciones.
Diseñar e impartir programas de formación y concienciación en ciberseguridad para empleados y stakeholders.
Requisitos
Más de 3 años de experiencia en ciberseguridad.
Experiencia en evaluaciones de seguridad y gestión de riesgos aplicando frameworks reconocidos.
Grado en Informática, Ciberseguridad, Tecnologías de la Información o áreas relacionadas.
Nivel de inglés B2.
Experiencia demostrable con ISO *************, ENS, DORA y GDPR.
Certificación en ciberseguridad (CISM, CISA, ISO/IEC Lead Implementer, etc.).
Ofrecemos
Contrato fijo.
Horario flexible y modelo de trabajo híbrido.
Jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano.
Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable según objetivos.
En Grupo EULEN apostamos por la diversidad e inclusión de las personas.
Por ello, nuestros procesos de selección se basan en la transparencia y la responsabilidad social, ofreciendo igualdad de oportunidades para todxs.