Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Eres pintor industrial apasionado por tu trabajo y buscas una oportunidad en una empresa que valora la innovacion y el crecimiento profesional? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti!
Como empresa joven y puntera en el sector, estamos buscando pintores industriales talentosos y dedicados para unirse a nuestro dinámico equipo, por ello los beneficios de aceptar esta posición serán:
-Te incorporarás a un equipo joven y multidisciplinar.
-Este equipo tiene muy en cuenta tus cualidades como profesional del acabado y podrás encontrar formación adecuada a tu cualificación.
-El horario es continuo de lunes a viernes de 7 a 15 horas.
-El salario esta encuadrado en el convenio colectivo de Metal de Palencia, que es uno de los más competitivos del mercado laboral, pero es negociable según la valía.
¿Qué esperamos de ti como como Pintor/a?
-Como requisito imprescindible es necesario que tengas experiencia como Pintor/a industrial en cualquier empresa del metal.
REQUISITOS MÍNIMOS
Serán valorados los siguientes puntos:
-Tener una formación de Grado de Chapa y Pintura y/o relacionado con el metal.
-Experiencia demostrable en puestos similares.
-Poseer carnet de puente grúa para que ejecutes correctamente el movimiento de cargas a pintar.
-Necesitamos que estés en posesión de carnet de conducir y de vehículo propio porque el centro de trabajo esta fuera de Palencia, pero ofrecemos un ambiente de trabajo excepcional que hace que valga la pena el viaje. Además, en cuanto formes parte del equipo seguro que encuentras compañeros/as de viaje!!!
No pierdas la oportunidad de unirte a un equipo donde tu trabajo se valora y tu crecimiento personal y profesional es una prioridad. Estamos emocionados de conocerte y de ver todo lo que puedes aportar.
!Únete a nosotros!
Si la oferta te parece interesante !No dudes en inscribirte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientacion sexual, diversidad funcional edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de seleccion se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.