Te cuento sin rodeos, que estás aburrido de ver ofertas de trabajo idénticas.
Mejoramos lo que cobras ahora.Horario intensivo (37,5 horas), solo mañanas (7:30 a 15:00), entrada flexible entre 7:30-8:30.Sin guardias ni horas extra.Contrato indefinido desde el primer día.Somos una empresa con 0 bullshit.
No hacemos teambuilding de postureo ni chorradas de quedar bien.
Te cuento más al respecto después.
25 días de vacaciones (22 + el día de tu cumpleaños, 24 y 31 de diciembre).Beneficios flexibles (tickets restaurante, transporte, seguro de salud).Personaliza tu material de trabajo según tus necesidades.Formación técnica y eventos del sector pagados por la empresa.Plan de carrera con crecimiento planificado.Las cosas que gustan: Café recién molido e ilimitado, fruta fresca, snacks, estación de tés y zona de descanso con Nintendo Switch, futbolín y diana.
¿Y por qué nosotros?
Cortito y al pie. Porque estamos formando un equipo técnico increíble para liderar en el sector salud.
Tenemos un track record de 12 años, con más de 1700 clientes, 21 empleados y somos uno de los SaaS de gestión clínica top en España.
Pero entre tú y yo. Lo que haremos en los próximos meses será aún más grande.
Vamos a desarrollar soluciones con IA para nuestros clientes, con infraestructura propia para hacerlo bien, sin depender de terceros.
Y para ello, necesito gente como tú. Buscamos un Product Owner con experiencia contrastada (mínimo 5 años) en definición y gestión de productos digitales, con formación en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, ADE o similar.
Que sepa priorizar funcionalidades, gestionar backlogs y comunicarse eficazmente con equipos técnicos, tanto programadores como diseñadores UX.
Valoramos que conozcas la esencia de Feature Driven Development (FDD).
Si vienes de Scrum, genial, pero aquí haremos FDD.
Menos postureo, más resultados.
Debe manejar herramientas como GitHub, tener excelente capacidad de redacción y usar con fluidez Jira, Notion, Trello, ClickUp o Azure DevOps.
No es necesario que programes, pero sí que entiendas conceptos básicos como backend, APIs, bases de datos, Git, despliegues y testing para entender qué está pasando.
Trabajarás mano a mano con el CTO y CEO para plasmar las características en documentación para su desarrollo.
Soft Skills que valoramos: Comunicación clara, directa y natural con técnicos y negocio.Escucha activa, empatía y actitud colaborativa, sin jerarquías.Resolución efectiva de problemas, gestión de expectativas y detección de cuellos de botella.Puntos extra si: Vienes de entornos digitales o SaaS.Has trabajado con Scrum, Kanban, Lean (aunque aquí hacemos FDD).Has hecho de puente técnico-negocio.Tienes sensibilidad UX, aunque no diseñes.Experiencia en el sector salud.La pega (para algunos), la clave del éxito (para otros): Trabajamos presencialmente en el casco histórico de Salamanca, cerca del museo de la automoción.
Sabemos que la colaboración física es mucho mejor que una videollamada en chándal.
Por eso apostamos por este formato.
Hay dos formas de verlo: pereza o un paseo agradable hacia el trabajo.
Vives en Salamanca, sabes de lo que hablo.
En resumen: Empresa con un proyecto impresionante, formando un equipo técnico top.Salario competitivo y beneficios adicionales.Oficina en una ubicación privilegiada.Manda tu CV impresionante y charlamos más tomando un café.
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