Responsabilidades
Asesoramiento en interpretación de convenios colectivos, legislación laboral y normativa de Seguridad Social.
Elaboración de cartas y sanciones en lo que respecta en materia jurídico laboral.
Resolver consultas internas sobre contratación, despidos, sanciones y derechos laborales.
Apoyo a otras tareas del departamento.
Cumplimiento normativo de la compañía acorde con la normativa laboral.
Actualización legal.
Requisitos
* Formación en Relaciones Laborales o Derecho.
* Conocimientos sólidos en legislación laboral.
* Experiencia previa en un rol similar en despacho o empresa final.
* Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
* Nivel alto de inglés.
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