 
        
        En pocas palabras Posición: Técnico/a de PRL 
 Localización: Azuqueca de Henares 
 Experiencia: mínimo 5 años de experiencia 
¿Quieres saber más?
 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. 
 La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. 
¿Preparado para ser un #Challenger?
¿Qué buscamos? 
 Incorporar a un/a nuevo/a INSUDER como Técnico/a de PRL (HSE) para el equipo de Seguridad y Salud de nuestra planta en Azuqueca de Henares. 
¡El reto!
 Evaluaciones de riesgos 
 Investigación de accidentes y análisis de causa raíz. 
 Elaboración/Supervisión de Permisos de Trabajo 
 Coordinación de actividades de los servicios de prevención ajenos. 
 Definición de estándares de trabajo en materia de seguridad y salud ocupacional. 
 Asesoramiento y formación en materia preventiva. 
 Soporte en la elaboración de planes de seguridad y salud. 
 Trabajo en campo, asumiendo o coordinando el rol de especialista en ejecución de trabajos especiales. 
 Soporte en la planificación de la actividad preventiva y seguimiento de medidas correctoras. 
 Coordinación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. 
 Evaluación de performance y confección de tableros de indicadores de desempeño. 
 Representación de la empresa ante organismos del Estado. 
¿Qué necesitas?
 Formación Universitaria superior: Ingeniería en ciencias químicas o carreras afines. 
 Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): con las 3 especialidades, Seguridad, Higiene y Ergonomía 
 Al menos 5 años de experiencia trabajando en entornos industriales, preferentemente industria farmacéutica. 
 Acostumbrado a trabajar en entornos ATEX 
 Conocimiento de la Normativa APQ/R.D.1215/97
 Capacidad de análisis Evaluaciones Higiénicas 
 Perfil orientado a resultados, con dinamismo, autogestión y capacidad resolutiva. Excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje e influencia. 
 Idioma: muy valorable nivel medio-alto de inglés y español fluido. 
¡Nuestros beneficios!
 Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada 
 Contrato indefinido 
 Atractivo paquete salarial 
 Seguro de vida y accidentes 
 Comedor de empresa (gratuito)
 Copago en el seguro voluntario de salud 
 Club de Beneficios y Ahorro 
 Planes de desarrollo, política de movilidad interna 
¡Muchos más!
¿Cómo será el proceso de Selección? 
¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. 
¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. 
¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 
¿Crees que esta oferta no es para ti? 
 Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. 
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 COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES 
 El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.