La persona seleccionada gestionará procesos de selección, administración de personal, formación y seguimiento de trabajadores.
Entre sus funciones principales estarán:
* Publicación y gestión de ofertas de empleo.
* Criba curricular y entrevistas presenciales.
* Apoyo en la incorporación de nuevos trabajadores.
* Gestión documental de personal.
* Control de contratos, altas, bajas y renovaciones junto con asesoría laboral.
* Seguimiento de fichajes, turnos, ausencias y vacaciones.
* Apoyo en formación, prevención de riesgos laborales y acogida de personal.
* Comunicación interna con responsables de área y trabajadores.
Buscamos una persona organizada, resolutiva, con habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
Requisitos:
* Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o similar.
* Experiencia previa en departamento de Recursos Humanos o administración de personal.
* Capacidad de organización y atención al detalle.
* Se valorará experiencia en entornos industriales, producción o sector alimentario.