P¿Te apasiona el bdesarrollo del talento /b y quieres formar parte de una empresa líder en su sector, con un entorno dinámico y comprometido con las personas? /ppÚnete a nuestro equipo y forma parte del proceso de transformación de la planta. /ppGrupo Virto, líder en el sector agroalimentario y referente europeo en la producción de verduras ultracongeladas, busca incorporar a una persona bResponsable de RRHH /b para su sede central ubicada en Azagra (Navarra). La compañía, con un fuerte compromiso con el desarrollo de las personas y la mejora continua, se encuentra en un momento clave de evolución y crecimiento, ofreciendo una oportunidad única para formar parte activa e impulsar este proceso de transformación. /ppb¿Qué te aportará esta posición? /b /ppbr/ppbAutonomía y responsabilidad: /bTendrás la oportunidad de gestionar y coordinar todos los procesos de personal de la planta, con un alto nivel de autonomía, apoyando a responsables y mandos intermedios en todo lo relacionado con el desarrollo y la gestión del talento. /ppbDesarrollo profesional y formación continua: /bEn este puesto, serás responsable del diseño y ejecución de programas de formación y desarrollo, brindándote la oportunidad de involucrarte en proyectos innovadores y apoyar en el crecimiento de los equipos. /ppbCultura organizativa y clima laboral: /bComo líder en la planta, tendrás un papel clave en la construcción de una cultura organizativa positiva y dinámica, impulsando iniciativas de mejora continua en el entorno laboral. /ppbTrabajo en equipo: /bTrabajarás de cerca con un equipo de responsables, brindando soporte en temas de personal y actuando como persona referente del área en la planta. /ppb¿Qué tendrás que hacer? /b /ppbr/ppComo bResponsable de RRHH /b, serás bla persona de referencia /b para todas las cuestiones relacionadas con la gestión de personas en la bplanta /b. Tu misión será desarrollar e implementar estrategias que fortalezcan bla fidelización del talento y contribuyan a la mejora continua /b. Contarás con el apoyo de un equipo altamente competente y del personal responsable corporativo, pero tu trabajo estará muy centrado en el día a día de la planta. Entre tus principales funciones se incluyen: /pulliBrindar soporte en RR.HH. a responsables y personas trabajadoras. /liliPlanificar y ejecutar actividades de comunicación para fortalecer la fidelización. /liliGestionar programas de formación, evaluación y desarrollo de personas. /liliDefinir y gestionar estructuras de compensación y beneficios. /liliAsegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas. /liliTrabajar activamente en la relación con el Comité de Empresa. /liliImpulsar iniciativas de mejora continua relacionadas con la cultura organizativa. /li /ulpb¿Qué te hará triunfar en esta posición? /b /ppbr/ppBuscamos una persona con bexperiencia consolidada en un rol generalista de RR.HH. /b, preferentemente en bentornos industriales /b. Es esencial que tengas una sólida comprensión de la legislación laboral y de los procesos de RR.HH. Además, debes contar con experiencia en herramientas como Excel (nivel avanzado), SAP, Power BI y PowerPoint. /ppPuedes venir de diferentes ramas formativas: Grado en ADE, RR.HH., Derecho, Ingeniería… y se valorará formación adicional en HR Analytics. Lo importante es que seas una persona dinámica, que disfruta trabajando en la planta y con un enfoque cercano y comunicativo. /ppBuscamos a alguien con habilidades de negociación, gestión de conflictos y comunicación, que sepa tomar decisiones y actuar como persona asesora de confianza. /ppTe ofrecemos un puesto clave en el área de RRHH, con grandes oportunidades de crecimiento profesional. Si crees que es tu momento para asumir este reto … ¡esta es tu oportunidad! /p