Marketing Director (m / f)Perfil buscado (Hombre / Mujer)
FUNCIONES DEL PUESTO :
Definición e implementación de la estrategia de marketing en el grupo (Marca, Comunicación, Marketing Inbound y Outbound en todos los canales):
Participar en la definición de la estrategia de marketing del grupo y liderar su implementación, con un enfoque específico en el mercado B2B.Reporting al Comité de Dirección y de Socios:
Informes regulares sobre la evolución de la estrategia.Establecimiento de objetivos y KPIs:
Seguimiento del ROI de cada actividad y estrategia.Gestión del presupuesto del departamento.Gestión de consultores externos, como agencias de comunicación, marketing y desarrollos IT.
Equipo :
Definición de la estructura del departamento de marketing, identificación y reclutamiento de perfiles clave.Necesidades iniciales:
Inbound (generación de contenido, gestión digital/web, SEM, SEO, redes sociales), Outbound (branding, ferias, presentaciones, campañas específicas), Business Intelligence (análisis estratégico), Marketing Operations (web, procesos, CRM, gestión de llamadas y lead cualificación).Gestión de personas y desarrollo profesional del equipo, fomentando una cultura de creatividad, comunicación y colaboración.
Gestión de contenidos y branding :
Desarrollar y supervisar contenido relevante y de alta calidad para atraer y retener clientes.Mantener una imagen de marca coherente y sólida en todos los canales, enfocándose en la percepción de valor para partners, colaboradores y clientes.
Consolidar la presencia digital del Grupo :
Responsable del desarrollo de las webs del grupo, asegurando contenido relevante y funcionalidades útiles para clientes y colaboradores.Optimización continua del SEO.Gestión de campañas SEM efectivas para captación B2B.Liderar la estrategia en plataformas como LinkedIn, creando contenidos que generen engagement y refuercen la marca en el sector.
Impulsar la generación de nuevo negocio :
Generar leads mediante campañas especializadas en sectores objetivo, eligiendo canales y recursos efectivos.Trabajar con partners, equipos y colaboradores para implantar los valores del grupo, fomentar una cultura de trabajo común y una orientación al cliente basada en la excelencia del servicio.
Requisitos indispensables :
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de marketing en el sector seguros.Experiencia en marketing B2B, venta a empresas (clave).Experiencia en marketing digital.Experiencia relevante gestionando equipos.Título universitario de grado superior.Inglés valorable.Capacidad de liderazgo, influencia y trabajo en equipo.Información adicional :
Importante correduría de seguros de ámbito internacional. En 2023, el grupo manejó más de 500 millones de euros en primas, con una cartera de 200,000 clientes, más de 500 empleados, 45 oficinas en Iberia y una red de más de 2,000 agentes.Retos del puesto :
Establecimiento y desarrollo del departamento desde cero.Consolidarse como aliado del departamento comercial.Fomentar una cultura de eficiencia operacional, especialmente en CRM y Call Centre.Marketing, SEM, SEO.
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