Desde Randstad Enterprise buscamos en BARCELONA un Consultor Executive de Outplacement para acompañar a directivos y perfiles de alto nivel en procesos de transición laboral, facilitando su acceso al mercado de trabajo o la redefinición de su proyecto profesional, a través de programas de outplacement individuales, garantizando un servicio de calidad alineado con las necesidades de los participantes y de las empresas cliente.
Será a su vez responsable de ejecutar de manera excelente los proyectos en los que participa y garantizar la calidad/eficiencia de los procedimientos, procesos e informes. Se encargará de implementar las acciones necesarias para el éxito de los proyectos de outplacement individual, coaching y liderazgo utilizando la metodología que corresponda en cada caso.
Funciones principales:
* Ejecución de programas de outplacement individual, coaching y liderazgo.
* Facilitación de talleres y sesiones individuales para definir objetivos profesionales y planes de acción.
* Evaluación de competencias, experiencia, potencial e intereses.
* Asesoramiento en búsqueda de empleo, posicionamiento profesional y networking.
* Optimización de CV, cartas de presentación y perfiles digitales (LinkedIn, bios profesionales, etc.)
* Preparación para entrevistas y procesos de selección.
* Seguimiento individualizado del progreso y elaboración de informes.
* Acompañamiento emocional en procesos de transición profesional.
* Dinamización de grupos mediante eventos, networking y master mind groups.
* Conexión con oportunidades laborales y sinergias internas.
* Formación en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar.
* Certificación en coaching (escuela acreditada por ICF).
* Experiencia con perfiles middle management y alta dirección en outplacement, coaching o consultoría de RRHH.
* Conocimiento actualizado del mercado laboral y tendencias de empleabilidad.
* Manejo de herramientas digitales (LinkedIn, portales de empleo, plataformas online).
Beneficios:
* La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Plan de formación continua y Plan de carrera definidos para ti, unidos a programas especiales de desarrollo de desempeño y competencias que te ayudarán a asumir nuevos retos.
* Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.
* Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.
* Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo, que se esfuerza cada día por lograrlo, con pasión y constancia, y en una organización que promueve la gestión empresarial por valores.
* Dotación de las mejores herramientas de trabajo, con la mejor tecnología y formación para alcanzar con éxito tus objetivos.
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