Ingeniero·a de Mejora Continua y Business Intelligence (H/M/X), padrón
padrón, Spain
CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona profesionales con formación en Ingeniería Industrial y conocimientos de Business Intelligence para unirse al departamento de Mejora Continua.
Con base en la sede central de Padrón, la persona elegida tendrá como funciones principales:
* Robotización y automatización de procesos administrativos;
* Creación de cuadros de mando en Power BI;
* Identificar puntos de mejora en los datos;
* Creación de Data Marts y Data Lakes;
* Desarrollo de nuevos proyectos;
* Análisis de datos en SQL y Excel;
* Gestión de procesos ETL.
* Formación universitaria en Ingeniería de Organización Industrial o similares;
* Experiencia profesional mínima de dos años en funciones similares;
* Conocimientos de Métodos de Estadística Aplicada;
* Conocimientos de Business Intelligence;
* Tratamiento dedatos con Power BI;
* Programación en Phyton;
* Bases de datosen SQL;
* Excel avanzado;
* Residir en las proximidades del área de influencia de Padrón - Santiago de Compostela.
Valorable tener conocimientos de:
* Valorable conocimiento de aplicaciones de control remoto como Anydesk, TeamViwer o VNC.
* Salario inicial entre 24.000€ - 29.000€ bruto/año;
* Trabajar en unentorno dinámico e internacional;
* Beneficios sociales:
Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación;
* Posibilidad dedesarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”:
cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras;
* Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;
* Actividades sociales:
Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos.
Compromiso con la igualdad:
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
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